Подбор РНР разработчиков

от 80 000 до 350 000  ₽

Нужен надёжный PHP-программист, который умеет не просто «чинить баги», а развивать и масштабировать продукт? Мы подберём специалиста, который разбирается в архитектуре, думает о производительности и говорит на одном языке с бизнесом.

🛠 Что входит в услугу:

• Глубокий брифинг: определяем, кого именно вы ищете (Laravel, Symfony, Yii, Bitrix, WordPress, чистый PHP и др.).

• Технический скрининг по стеку и архитектурному мышлению.

• Оценка навыков работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL), REST/GraphQL API, кэшами (Redis, Memcached), DevOps-инструментами.

• Проверка на практический опыт: умеет ли кандидат читать чужой код, работать с legacy и улучшать его.

• Soft skills и вовлечённость в проект — только те, кто действительно заинтересован в вашей задаче.

💼 Кого подбираем:

• Junior, middle и senior PHP-разработчиков;

• Специалистов по Laravel, Symfony, Yii2, Bitrix;

• Fullstack-разработчиков с PHP + JS (Vue.js, React);

• Разработчиков под CMS (WordPress, OpenCart, MODX);

• Архитекторов и тимлидов на PHP-стеке.

🚀 Наши преимущества:

• Экспертиза в PHP-проектах от корпоративных порталов до highload-систем;

• Гибкий подбор: под фриланс, in-house или удалённую команду;

• Понимание реальных задач бизнеса и ИТ;

• Гарантия на замену кандидата;

• Быстрые сроки — первые резюме в течение 3–5 дней.

Не тратьте время на случайных соискателей — мы найдём PHP-разработчика, который принесёт результат, а не просто «отработает ТЗ».
Оставьте заявку — и получите усиление, которого давно не хватало вашему проекту.

Опыт:

Мы обладаем обширным опытом в подборе PHP-программистов различного уровня — от junior-специалистов до ведущих разработчиков и тимлидов. Работаем как с небольшими компаниями, так и с крупными ИТ- и продуктовыми организациями.

Наша команда уверенно ориентируется в PHP-экосистеме: мы знаем различия между фреймворками, CMS и подходами к архитектуре. Умеем отличить специалистов, которые работают по шаблону, от тех, кто может предложить архитектурное решение, оптимизировать существующий код и поддерживать масштабируемые системы.

Мы успешно подбирали как backend-специалистов, так и fullstack-разработчиков, умеющих работать в команде, вести документацию, интегрироваться в Agile-процессы и коммуницировать с бизнесом. Благодаря грамотному скринингу и технической оценке мы предлагаем только тех кандидатов, которые соответствуют ожиданиям не только по навыкам, но и по уровню ответственности и мотивации.

Мы понимаем специфику работы с legacy-кодом, требования к разработке новых модулей, вопросы производительности, безопасности и поддержки крупных веб-приложений. Этот опыт позволяет нам эффективно закрывать даже сложные и узкоспециализированные позиции.