Подбор менеджеров по продажам, торговых представителей, регинальных менеджеров

от 25 000 до 50 000  ₽

Наша команда с радостью подберет для вас нужного вам специалста в сфере продаж FMCG:

• менеджер по продажам,
• менеджер по работе с клиентами,
• региональный менеджер
• менеджер по работе с ключевыми клиентами
• торговый представитель

Раскроем для вас один из успешных кейсов: 

Подбор Менеджера по продажам, место дислокации - г. Екатеринбург

Клиент - компания, которая осуществляет оптовую торговлю товарами народного потребления (хозяйственные и бытовые товары).

Портрет результативного кандидата:
- знания технологии продаж и навык ведения переговоров: этапы продаж 
- опыт в разрезе результата  на рынке FMCG не менее года: показатели, динамика, оперирование цифрами 
- ориентированность на результат (мышление в рамках результата)
- стрессоустойчивость, коммуникабельность и оптимистичный настрой

Задачи:

- Выполнение плана продаж

- Развитие действующей клиентской базы

- Привлечение новых клиентов

- Договорная работа, работа с дебиторской задолженностью

Что было сделано: проработано порядка 250 кандидатов, предоставлены комментарии от специалиста кадрового центра не только в части личностных компетенций, но в части профессиональных компетенций: выделенные результаты работы/ достижения (кол-во привлеченных клиентов, объем продаж, навык рабты с возражениями и т.д.). По итогам рассмотрения кандидатов заказчиком, заказчик выбрал успешного кандидата с опытом работы в фере продаж на рынке FMCG - 2 года.

Преимущества:

Опыт в подборе специалистов по продажам более 10 лет, помимо стандартных методов по вашему желанию мы можем испоьзовать инструмент первичного видеонтервью, впоследствии вы можете воспользоваться данным видеоинтервью и выбрать кандидатов, с которыми вы будете готовы на личную встречу. 

Опыт:

Успешная реализация проектов для оптовых компаний  и розничных сетей (ТНП, продуктовая линейка, косметическая продукция, кондитерские изделия и т.д).

Ресурсы:

При подборе используем авторскую технологию оценки персонала, а также методы оценки:

• интервью по компетенциям,
• Case-интервью,
• личностные тесты,
• биографическое интервью.

Используем в работе весь возможный арсенал для реализации подбора персонала: Джоб-порталы (hh.ru, Superjob, Зарплата.ру и др.), социальные сети (Facebook, ВКонтакте и др.), собсвтенная наработанная база кандидатов, реферальный рекрутинг. 

Условия сотрудничества:

• Фиксированная стоимость:  стоимость вакансии не зависит от размера годового дохода нанятого кандидата - от 26 000р.
• Оплата осуществляется по предоплате -20% от стоимости.
• Однократная замена кандидата, в случае  увольнения кандидата в течение 2-х месяцев.