Подбор персонала в службу безопасности

отбор кандидатов для работы в службе безопасности

проверка компетенций кандидата

предварительное собеседование с кандидатом

сопоставление ожиданий заказчика и кандидата

предварительная оценка психологического состояния кандидата

сопровождение кандидата до этапа выхода на работу

поиск на работных сайтах и в социальных сетях

Преимущества:

опыт работы в государственных органах в сфере безопасности

знание основных рисков, требований к работе, проблемных мест кандидатов

Опыт:

2002-2006 с командой единомышленников укомплектовали подразделение в сфере безопасности (штат 200 человек)

2006-2009 провели работу по снижению фактов нарушения трудовой дисциплины

2009-2021 поддерживали на высоком уровне состояние трудовой дисциплины, укомплектованность подразделения на 90%

Ресурсы:

ПК, телефон, голова