Подбор персонала (от массовых до мидл вакансий) по договоренности Написать исполнителю Представляю Вам услуги по подбору персонала - от массовых вакансий до мидл-менеджмента. Опыт в подборе и оценке персонала - 3 года. Среди методов подбора: групповое интервью, интервью по компетенциям, анкетирование, поведенческое интервью, стресс-интервью. Проводил как очные, так и дистанционные форматы собеседований.Основная сфера деятельности компании, в которой был получен опыт подбора и оценки - крупный ритейл (10.000+ человек). Исходя из потребностей ритейла, основными задачами подбора и оценки являлись: - массовый подбор торгового персонала; - подбор и оценка управленческих кадров (внутренниий и внешний кадровый резерв); - закрытие офисные вакансий. 0 0 0 0 8749 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв