Подбор персонала для строительной сферы

Ищете надёжных специалистов для стройки, но не хватает времени на отбор сотен резюме и бесконечные собеседования? ООО «КопиЛайф» закроет вакансии с гарантией результата.

Кого подберём для вас

• рабочие специальности: бетонщики, арматурщики, монолитчики, каменщики, отделочники, разнорабочие;
• бригадиры и прорабы;
• инженеры ПТО, сметчики, специалисты технадзора;
• бригады под проект (от 5 человек).

Как мы работаем «под ключ»

• Фиксируем требования. Обсуждаем график, вахту, объекты, обязательные навыки и стоп‑факторы.
• Запускаем поиск по эффективным каналам. Используем Авито, hh.ru, «Работа в России», профильные чаты и базы, реферальные источники.
• Проводим первичный отбор. Скриним резюме по чек‑листу, проверяем опыт и рекомендации, отсеиваем нерелевантных.
• Готовим короткий лист. Вы получаете 3–5 кандидатов с краткими комментариями: опыт, объекты, сильные стороны и возможные риски.
• Сопровождаем до выхода. Помогаем с согласованием оффера, фиксируем выход (табель, фото пропуска), контролируем первые дни.
• Гарантируем замену. Если сотрудник не прошёл испытательный срок — подберём замену без доплат в срок до 30 дней.

Почему это удобно для вашего бизнеса

• Платите за результат. Схема оплаты: фиксированная стоимость за вакансию либо процент от первого месячного оклада (обсуждается индивидуально).
• Полная прозрачность. Воронка подбора в Битрикс24 или Excel: статусы, конверсия, причины отказов, дедлайны. Вы видите каждый этап.
• Сроки закрытия. Рабочие специальности — 5–7 дней, прорабы и инженеры — 7–14 дней (сроки фиксируются в договоре).
• Работаем по договору ГПХ. Юридически чистое оформление, понятные условия, порядок подписания и внесения изменений — всё под контролем.

Стоимость и форматы

• Тариф «Быстрый старт» — от 30 000 руб. за вакансию (линейный персонал).
• Тариф «Проектный подбор» — индивидуальная смета под объём (бригады, редкие специалисты).
• Тестовый проект на 1–2 вакансии — со скидкой 10 %.

Готовы начать? Напишите нам в личные сообщения: расскажите про вакансию (специальность, объект, график, требования) — пришлём план закрытия по дням и расчёт стоимости.

ООО “КопиЛайф” — молодое агентство, где подбор выстроен как управляемый процесс, а не “на удачу”.

Я, как руководитель, лично сопровождаю каждую вакансию: фиксирую требования по чек‑листу, контролирую воронку, проверяю рекомендации, согласовываю оффер и отслеживаю выход на объект.