Подбор персонала для FMCG

Мы подбираем персонал для компаний в сегменте FMCG (товары повседневного спроса): продукты питания, напитки, бытовая химия, косметика, средства личной гигиены и др. Укомплектовываем отделы продаж, логистики, маркетинга, производства и полевого персонала.

Наши кандидаты — это люди, которые знают рынок, умеют работать с сетями, торговыми точками, дистрибьюторами и клиентами, ежедневно влияя на объёмы продаж и рост бренда.

Какие специалисты востребованы в FMCG Продажи и торговый маркетинг:

• Торговый представитель (с авто / пеший)

• Супервайзер

• Менеджер по работе с ключевыми клиентами (KAM)

• Менеджер по работе с сетями (NKA)

• Региональный менеджер

• Ретейл-аналитик

• Трейд-маркетолог

• Мерчендайзер

• Категорийный менеджер

Производство и логистика:

• Начальник смены / мастер участка

• Оператор производственной линии

• Кладовщик / комплектовщик

• Логист / диспетчер

• Менеджер по закупкам / снабжению

• Технолог пищевого производства

• Инженер по качеству / сертификации (ISO, HACCP)

• Руководитель склада / складского комплекса

Маркетинг и офис:

• Бренд-менеджер

• Digital-маркетолог (в том числе e-commerce)

• Аналитик продаж / маркетинговых данных

• Менеджер по продукту

• Менеджер по ценообразованию

• Руководитель отдела маркетинга

Почему выбирают нас?

• Глубоко понимаем FMCG-сегмент: циклы продаж, сезонность, промоактивности, взаимодействие с сетями

• Подбираем людей с практическим опытом, знанием рынка, навыками переговоров и аналитическим мышлением

• Учитываем формат компании (производитель, дистрибьютор, импортер), масштаб, категорию товара и целевую аудиторию

• Работаем как с федеральными брендами, так и с региональными компаниями

Как мы работаем

1. Погружаемся в задачи
Уточняем сегмент (food, non-food), канал сбыта (HORECA, retail, e-commerce, сети), формат бизнеса и географию.

2. Поиск и отбор
Используем профессиональные базы, LinkedIn, FMCG-сообщества, headhunting и прямой поиск. Отбираем до 500 кандидатов на вакансию.

3. Оценка компетенций
Проверяем опыт работы с сетями, дистрибьюторами, знание категорий, KPI, региональной специфики и успешные кейсы.

4. Сопровождение и адаптация
Контролируем выход сотрудника, даём рекомендации по адаптации, гарантируем замену при необходимости.

Опыт:

Мы подбирали персонал для:

• Крупнейших производителей продуктов питания и напитков

• Компаний по продаже бытовой химии, косметики и гигиенических товаров

• Дистрибьюторов с федеральным покрытием

• Онлайн-ритейлеров и маркетплейсов

• Производственных предприятий полного цикла

• Стартапов, выводящих FMCG-бренд на рынок

Формировали отделы продаж, усиливали трейд-маркетинг, подбирали логистов, складской персонал и управленцев под развитие регионов.

Почему сотрудничать с нами выгодно?

• Глубокое понимание FMCG: знаем специфику каналов, работу с сетями, ритейлом и промо

• Быстрая реакция: первые кандидаты — от 2–4 рабочих дней

• Масштаб: комплектуем одного специалиста или целую команду

• Прозрачность: официальное оформление, договор, закрывающие документы

• Гарантия: замена без доплат, если сотрудник не подошёл

Гарантия качества

Мы предоставляем гарантию замены, если сотрудник не прошёл испытательный срок или не справился с задачами.
С нами вы получаете не просто персонал, а команду, способную двигать товар на полке и увеличивать долю рынка.