Рекрутер
Предлагаем услуги по профессиональному подбору начальника склада для вашей компании.
Начальник склада — ключевая управленческая позиция, от которой напрямую зависят сохранность ТМЦ, эффективность складских процессов, дисциплина персонала и бесперебойная работа логистики. Мы обеспечиваем точечный и качественный подбор кандидатов, полностью соответствующих требованиям бизнеса.
анализ задач склада, структуры и KPI позиции;
поиск кандидатов с опытом управления складом (производственным / распределительным / логистическим);
оценка управленческих компетенций и лидерских качеств;
проверка опыта работы с WMS, 1С, складским оборудованием;
интервью по кейсам (оптимизация процессов, работа с персоналом, инвентаризации);
представление 15-20 релевантных кандидатов.
начальников складов;
руководителей складской логистики;
старших кладовщиков с потенциалом роста;
руководителей смен / участков.
опыт подбора управленцев для складов и производства;
глубокая оценка не только опыта, но и управленческого подхода;
экономия времени заказчика;
гарантийная замена кандидата в оговорённый срок.
Производственно-логистическая компания Техно
Компания столкнулась с необходимостью замены начальника склада в действующем подразделении. Основные сложности:
высокая операционная нагрузка на склад;
проблемы с дисциплиной и текучестью персонала;
отсутствие прозрачных KPI и регламентов;
риск сбоев в отгрузках при смене руководителя.
Требовался опытный начальник склада, способный быстро войти в роль, навести порядок в процессах и взять управление командой.
опыт управления складом от 3 лет;
знание складских процессов (приёмка, хранение, комплектация, отгрузка);
опыт работы с WMS / 1С;
управление персоналом 30+ человек;
опыт проведения инвентаризаций и оптимизации процессов.
Мы применили точечный управленческий подбор с углублённой оценкой компетенций.
Анализ склада и задач позиции Изучили текущую ситуацию, структуру, ключевые проблемы и цели заказчика.
Поиск кандидатов Использовали прямой поиск, профессиональные сообщества и собственную базу управленцев.
Оценка и отбор
управленческое интервью;
разбор практических кейсов;
проверка опыта работы с персоналом и системами учёта.
Презентация кандидатов Представили заказчику 10 финальных кандидатов с подробными комментариями.
Сопровождение выхода Поддерживали коммуникацию на этапе выхода и адаптации нового руководителя.
✔️ Вакансия закрыта за 18 дней;
✔️ Начальник склада успешно вышел на работу без остановки процессов;
✔️ В течение 2 месяцев снижена текучесть персонала;
✔️ Проведена инвентаризация и внедрены регламенты;
✔️ Улучшена дисциплина и управляемость склада.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?