Подбор менеджеров по продаже стройматериалов

от 3 500  ₽

Нужен менеджер по продаже стройматериалов, который рассчитает объём поставки и доведёт клиента от заявки до отгрузки, а не просто примет заказ по телефону?

Подбор менеджеров по продаже строительных материалов для оптовых поставщиков, производителей строительных смесей и компаний по продаже отделочных материалов. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.

Главная сложность в этом подборе — в стройматериалах продажа не заканчивается на выставленном счёте: нужно рассчитать объёмы, договориться об условиях поставки, проконтролировать отгрузку и оплату, а потом получить повторный заказ. Кандидатов из розницы много, но опыт работы с подрядчиками, дилерами и дебиторской задолженностью есть далеко не у всех. Поэтому на отборе проверяется, как кандидат ведёт клиента от заявки до отгрузки и работает с повторными продажами. Клиент получает не поток откликов, а проверенных кандидатов, которые знают рынок стройматериалов на практике.

Почему это выгодно:

• Экономия времени. Обработка откликов, собеседования и первичный отбор — уже сделаны. Клиенту передаются только проверенные кандидаты.
• Скорость. Первые кандидаты — уже через 2–3 дня. Позиции по кейсам закрывались в среднем за 12–16 дней.
• Гарантия до 1 года. Если специалист не подойдёт по критериям — замена бесплатно.
• Проверка по существу. Оценивается реальный опыт: работа с подрядчиками, строительными компаниями и дилерами, расчёт объёмов поставок, подготовка коммерческих предложений, переговоры по условиям поставки, контроль дебиторской задолженности, консультационные и повторные продажи, понимание логистики и ценообразования — через разбор рабочих ситуаций на интервью.
• Гибкость. Подбор под задачу — оптовые продажи подрядчикам и строительным компаниям, консультационные продажи отделочных материалов дизайнерам и бригадам, развитие региональной клиентской базы для производителя.

Кого можно подобрать:

Менеджеры оптовых продаж стройматериалов (подрядчики, торговые организации, сопровождение до отгрузки), менеджеры по продаже отделочных материалов (дизайнеры, архитекторы, плитка и сантехника), менеджеры по продажам для производителей (дилеры, поставки на объекты, развитие региона) и др.

Ответы на частые вопросы:

«А вдруг кандидат не подойдёт?»

Гарантия замены до 1 года — новый специалист подбирается бесплатно.

«Зачем платить, если есть работные сайты?»

Оплачивается результат, а не доступ к базе: обработка откликов, собеседования и проверка опыта работы с оптовыми клиентами берутся на себя. Клиент не разбирает вручную десятки резюме, пытаясь отличить менеджера, который ведёт оптового клиента, от продавца-консультанта строительного магазина.

«Насколько быстро?»

Первые кандидаты — через 2–3 дня после старта активного поиска.

Результат услуги: менеджер по продаже стройматериалов, который ведёт клиента от расчёта объёма до отгрузки и возвращает его за повторными заказами.

За 10 лет работы с командой закрыто более 8000 вакансий, и подбор специалистов по продажам — одно из профильных направлений. Ниже представлены лишь некоторые кейсы из практики.

Оптовый поставщик строительных материалов — менеджер по продажам.

Задача: работать с подрядчиками, строительными компаниями и торговыми организациями, рассчитывать объёмы поставок, готовить коммерческие предложения и сопровождать клиента от заявки до отгрузки. Особое внимание уделялось опыту работы с дебиторской задолженностью, регулярными заказами и переговорами по условиям поставки. Из 72 профилей отобрано 18 кандидатов, проведено 9 интервью, заказчику представлено 3 специалиста. Результат: выбран менеджер с опытом продаж стройматериалов оптом, позиция закрыта за 12 дней.

Компания по продаже отделочных материалов — менеджер по продажам.

Задача: работать с дизайнерами, архитекторами и строительными бригадами, вести консультационные продажи и развивать партнёрские отношения. На встречах проверялось, умеют ли кандидаты выявлять потребности клиента, подбирать решения под объект и работать с повторными продажами. Рассмотрено 65 кандидатов, проведено 10 интервью, заказчику передано 3 финалиста. Результат: выбран специалист, который уже продавал плитку и сантехнику профессиональным клиентам, подбор завершён за 13 рабочих дней.

Производитель сухих строительных смесей — менеджер по продажам.

Задача: развивать региональную клиентскую базу, работать с дилерами и крупными подрядчиками. Приоритет отдавался кандидатам с опытом продаж через торговые точки и прямых поставок на объекты, пониманием логистики и ценообразования. Из 81 профиля выделено 20 подходящих кандидатов, проведено 11 интервью, клиенту представлено 4 специалиста. Результат: выбран менеджер с опытом продвижения строительных материалов в регионе, позиция закрыта за 16 дней.

В подборе менеджеров по продаже стройматериалов отдельно проверяется опыт работы с оптовыми и профессиональными клиентами, — потому что подрядчик или дизайнер возвращается за повторным заказом только к тому, кто правильно рассчитал объём и вовремя довёз материал. На каждого выведенного сотрудника даю гарантию замены до 1 года.