Подбор менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (рынок В2В)

от 25 000 до 50 000  ₽

Наша команда с радостью подберет для вас нужного вам специалста в сфере продаж В2В:

• менеджер по продажам,
• менеджер по развитию бизнеса,
• менеджер по работе с клиентами.

При подборе используем авторскую технологию оценки персонала, а также методы оценки:

• интервью по компетенциям,
• Case-интервью,
• личностные тесты,
• биографическое интервью.

Преимущества:

Опыт в подборе специалистов по продажам более 10 лет, помимо стандартных методов используем инструмент первичного видеонтервью, впоследствии вы можете воспользоваться данным видеоинтервью и выбрать кандидатов, с которыми вы будете готовы на личную встречу. 

Это открывает возможности для вас:

• экономить ваше время!
  Почему? Потому что интервью проводит консультант из кадрового центра, а запись первого интервью вы смотрите в удобное для себя время! 
• услышать ответы кандидата на подборку вопросов не только от профессионального консультанта, но и от вас, получив дополнительные индикаторы выбора на первом этапе подбора. 
• узнать больше о кандидате уже в самом начале процесса подбора персонала. 

Опыт:

Успешная реализация проектов для аутсорсинговых компаний (аутсорсинг кадрового администрирования, аутсорсинг складского персонала, предоставление ИТ услуг и т.д.).

Раскроем для вас один из успешных кейсов: 

Подбор Менеджера по развитию бизнеса, место дислокации - г. Москва.

Клиент - компания, которая оказывает консультационные и аутсорсинговые услуги в области закупок. Клиентами компании являются крупные транснациональные и федеральные компании.

Портрет результативного кандидата:
- знания технологии продаж и навык ведения переговоров: этапы продаж 
- опыт в разрезе результата: показатели, динамика, оперирование цифрами 
- ориентированность на результат (мышление в рамках результата)
- стрессоустойчивость, коммуникабельность и оптимистичный настрой

Задачи: 

- поиск, привлечение и развитие отношений с новыми клиентами;
- проведение встреч и переговоров с клиентами (уровень контактных лиц клиентов: руководители, топ-менеджмент);

Что было сделано: 

После проработки портрета кандидата и анализа источников были задействованы Джоб порталы, соц сети (такие как LinkedIn,  Facebook и другие), всего проработано 100 кандидатов.

Результат: 3 финалиста, один трудоустроенный кандидат.

Ресурсы:

Используем в работе весь возможный арсенал для реализации подбора персонала: Джоб-порталы (hh.ru, Superjob, Зарплата.ру и др.), социальные сети (Facebook, ВКонтакте и др.), собсвтенная наработанная база кандидатов, реферальный рекрутинг.

Условия сотрудничества:

• Фиксированная стоимость:  стоимость вакансии не зависит от размера годового дохода нанятого кандидата - от 26 000р.
• Оплата осуществляется по предоплате -20% от стоимости.
• Однократная замена кандидата, в случае  увольнения кандидата в течение 2-х месяцев.