Подбор кладовщика

Здравствуйте, меня зовут Маргарита. Я cпециалист с 2-х летним опытом HR, с 16-летним опытом в продажах (в ролях МОП, КАМ, РОП).

Чем эффективен мой подход рекрутмента?

1.Тройная экспертиза (HR+ продажи + управление) - вижу кандидатов глазами HR, продавца, управленца.

2. "Камерный подбор", я не кадровое агенство, а частный специалист (статус - самозанятый), поэтому только индивидуальный подход, все внимание клиенту, у вас не чувства «потоковости». Официально с договором, единоразовая гарантия на сотрудника 1-3 месяцев.

3. Работаю под «ключ» (беру на себя все этапы жизненного цикла вакансии).

размещаю вакансии на своих ресурсах,
провожу оценку и собеседования,
проверяю по платным сервисам благонадежность кандидатов,
организую собеседования с заказчикам,
подготавливаю и направляю кандидату оффер,
сопровождаю доходимость.

4. Использую HR-маркетинг , холодные продажи, альтернативные каналы поиска, но при этом оцениваю и соотношу кластеры риска кандидата (не встраиваемость в компанию, ложную мотивацию, «пересидеть» и т.п.)

Обладая синтезом 16-летнего опыта в продажах, управлении и HR помогаю владельцам бизнеса и руководителям компаний решить проблему низкой эффективности и дорогих ошибок найма, подбирая сотрудников, которые встраиваются в команду и продуктивны.

Опыт:

ООО "Декор Бюро" г.Москва (дизайн, архитектура) - подбор менеджера проектов - закрытие вакансии в течение 30 дней

ООО "Камень Гарант" г. Санкт-петербург (мемориальные услуги) - подбор менеджера по продажам - закрытие вакансии в течение 20 дней

ООО "МирИмпорт" г. Москва/г.Санкт-Петербург (медицина/фармацевтика) - подбор кладовщика - закрытие в течение 7 дней; подбор медицинских представителей по всей РФ - закрытие вакансий в зависимости от региона в среднем от 20 до 45 дней.