Подбор IT-специалистов

по договоренности

Более 5 лет профессионально занимаюсь подбором персонала для IT сферы. Работала как штатным, так и внешним рекрутером, сотрудничала преимущественно с компаниями малого и среднего бизнеса, а также международными стартапами.

Подбор кандидатов на следующие типы вакансии:

• Веб-разработчики: : JS (Angular, React.js, Vue.js, Node.js, Three.js), C# (.Net Core), Java (Spring, EE), Python ( Aiohttp, Django, Flask), PHP (Bitrix24), Golang, Fullstack
• Мобильные разработчики: iOS, Android, Flutter, React native
• Разработчики встраиваемых систем: Embedded Systems Engineer
• Gamedev - специалисты: Unity developer, Product owner, Game producer, Game designer
• QA - инженеры / Тестировщики: ручное, автоматизированное тестирование
• Aналитики: системные аналитики, бизнес-аналитики, BI-аналитики
• UX / UI дизайнеры, веб-дизайнеры, 3D дизайнеры
• Менеджеры, руководители, администраторы проектов
• Big data (DBA, data engineer)
• Devops инженеры, SRE инженеры, системные администраторы
• С-level позиции: CTO, CEO, Lead Solution Architect

Как организован процесс подбора:

• Брифинг с клиентом устно / письменно (анкета).
• Аналитика рынка труда при необходимости.
• Разработка стратегии и карты поиска.
• Копирайтинг (вакансия, персонализированные письма к кандидатам) и сорсинг.
• HR интервью: мотивационный профиль, оценка hard skills (первичный скрининг) и soft skills (интервью по компетенциям).
• Процессинг кандидатов от чекинга до выхода в компанию: организация собеседований, фидбэки, отработка возражений, подготовка job оффера, работа с контрофферами. Коммуникация: чаты, CRM клиента, Trello, Notion и др.

Как рекрутер, я стремлюсь сделать пользовательский опыт легким, позитивным и эффективным 🙂

Ресурсы: внутренний поиск по hh.ru, HabrCareer, LinkedIn, Telegram, ВКонтакте, Github, Stackoverflow; boolean search в Google, Bing и x-ray по HabrCareer, LinkedIn, Github, Stackoverflow; Аmazinghiring;  нетворкинг, рекомендации, собственная регулярно обновляемая база кандидатов.

Эффективность и кейсы:

• 65% закрытий с 1-3 резюме;
• 75% повторных обращений клиентов после первого опыта сотрудничества;
• закрытие сложных, гибридных по функционалу вакансий, с редким или устаревшим технологическим стеком;
• формирование команды проекта под ключ “с нуля” для технологического стартапа в ОАЭ (PM, разработчики, бизнес-аналитики).

Опыт:

Клиенты: продуктовые it-компании, заказная разработка, интеграторы, телеком, Gamedev студии.

Условия сотрудничества: 

1.  Договор с ИП, СЗ, безналичный расчет.
2.  Однократная бесплатная замена  в течение 1 месяца.