Подбор frontend разработчиков / программистов

от 60 000  ₽

Подберу по Вашим требованиям frontend разработчиков:

• Java @@@@
• HTML
• CSS
• Type @@@@

Буду полезна вам, если:

• В вашей компании нет специалиста по подбору, а у Вас не хватает времени, чтобы вести специализированный поиск самостоятельно;
• Специалист по подбору есть, но он очень загружен;
• Специалист по подбору не владеет современными методиками поиска ИТ-персонала, т.к. ранее с этим редко сталкивался (например, в поиске использует в основном сайт hh.ru, не применяя другие технологии).

Преимущества:

• Умею отлично искать(сорсить) кандидатов по разным источникам: дважды побеждала в профессиональных конкурсах по скорости, качеству и количеству найденных релевантных кандидатов!
• Провожу структурированное интервью, предоставляю заказчику отчеты по каждому кандидату в письменном виде;
• Оцениваю личные качества, мотивацию кандидата;
•  Оцениваю соответствие применяемых кандидатом технологий, инструментов, ролей требованиям вакансии;
• При необходимости организовываю тестирование по профессиональным знаниям (при представлении теста заказчиком);
• Оперативно взаимодействую с заказчиком на всех этапах.

Опыт:

Успешно закрывала ИТ-вакансии (в том числе уровня менеджмента) в группе компаний "Концерн Калашников", ЗАО "Эр-Телеком Холдинг", Ижевский механический завод, АО "Ижевский радиозавод", ОАО "Милком" (группа компаний "Комос групп"), ГК "Смайл" (дистрибьютер компании Procter&Gamble), ООО "Ассоциация "Ваш дом" (сеть магазинов бытовой техники).

Ресурсы:

• Отлично владею всеми современными методами поиска IT-персонала;
• Знаю алгоритмы поиска в LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и пр;
• Постоянно практикую Boolean Search и X-ray Search.