Подбор фармацевта-провизора

от 60 000  ₽

Фармацевт – это специалист, который знает все о составе лекарств и показаниях к их применению. В зависимости от места работы обязанности фармацевта могут различаться. А вот фармацевт, работающий в аптеке, имеет дело не только с лекарствами, но и с людьми. Он также называется провизор. Этот специалист занимается отпуском лекарств, разъяснением правил их приема. Он также следит за качеством поступающей продукции, правильным хранением лекарств, оформлением ценников на препараты.

Приветствуем Вас!

Путь к поиску подходящего кандидата бывает тернист и долог, кажется, что адекватных сотрудников все меньше, и работать никто не хочет. 

Мы занимаемся успешным подбором персонала более 5 лет. Наш успех заключается в том, что мы направленны на долгосрочное сотрудничество и рекомендации наших клиентов, поэтому качество и скорость работы в наших интересах!

Знаем типичный функционал данной должности и быстро сможем понять специфику вашей вакансии. Знаем какие задать вопросы и выявить ваши конкурентные преимущества, чтобы продать вашу вакансию потенциальному работнику.

Имеем широкую экспертизу во всём, Вы можете быть уверены в профессионализме и этике предлагаемых услуг. 

Наша общая задача — найти кандидата, который превзойдет ваши ожидания и принесет значительный вклад в развитие вашего бизнеса.

На первом месте - интерес к сложным задачам, обучение и профессиональное развитие. Постоянно повышаем свою квалификацию. За продолжительное время работы нашей компании, мы сформировали большую базу кандидатов. Это позволяет нам быстро и успешно закрывать вакансии любой сложности. Даем высокие гарантии своей работы. 

Почему мы? 

• Владеем техниками оценки персонала, практическими навыками визуального распознавания характера, элементами психологического профайлинга;
• Владеем различными техниками проведения собеседований: по компетенциям, по метапрограммам, структурированное. При необходимости проводим тестирования;
• Применяем нестандартные подходы к поиску кандидатов, выходя за рамки комфорта и привычных методов. Чётко понимаем кто нужен заказчику. Находим нужного кандидата в кратчайшие сроки;
• При поиске и подборе используем разнообразные методы поиска - свыше 50 ресурсов (включая профессиональные сети и площадки и базы данных) чтобы найти кандидатов с необходимым опытом и навыками;
• Работаем со всеми регионами;
• Умеем вести переговоры и проводить оценку. Ценим порядочность в партнерстве с клиентами, заинтересованных в формировании успешных команд.;
• Профессиональная амбиция - найти не только подходящего для вакансии, но и нацеленного на результаты сотрудника.

Опыт:

• Подход, который предлагаем мы вам основан на глубоком понимании требований и потребностей клиентов. Проводим тщательный анализ бизнес-стратегии и целей компании, чтобы найти наиболее подходящего кандидата;
• Используем разнообразные методы подбора, включая рекрутинг, собеседования и проверку референций, чтобы гарантировать, что вы получите высококвалифицированных профессионалов;
• Сделаем поток кандидатов и отберем лучших. На самом первом этапе начинаем первично отсеивать неподходящих, оставлять - идеальных. Отбираем сотрудника, схожего по ценностям;
• Самостоятельно проведем собеседования по авторской методологии. Вы не тратите свое время и фокус внимания на общение с кандидатами;
• Даем гарантию замены до 120 дней. Если вы поймете, что не сходитесь с сотрудником, то мы сделаем замену бесплатно

Для многих компаний, агентство — это выгодно: минимум вложений, но в конечном итоге-максимальный результат.
На наш взгляд, персонал, является одним из главных звеньев Компании.
В большинстве случаев именно от персонала зависит прибыль, а это ключевой показатель для любой Компании!

Доверьте нам подбор специалистов, и вы получите результаты, которые превзойдут ваши ожидания.

Мы готовы стать надежным партнером в поиске талантливых специалистов для вашей компании и рассчитываем на долгосрочное сотрудничество. 

Если вас заинтересовало наше предложение, мы готовы ответить на все ваши вопросы и предоставить дополнительную информацию!