Светлана Филиппович
HR-эксперт, профессионал в Executive Search, карьерный консультант, ИП
Магнитогорск
Более 15 лет опыта
Отзывы  0  0

Подбор директоров по персоналу и финансам
по договоренности

Обеспечиваю качественный и быстрый подбор руководителей высшего звена через собственную обширную профессиональную сеть контактов. Поиск кандидатов при желании заказчика может быть произведен как в России, так и в странах Центральной и Восточной Европы. Конфиденциальность гарантирую. 

Преимущества:

Мой более чем 20-летний опыт работы на должности HR директора в крупных финансово-банковских структурах позволяет мне оценить не только управленческие / лидерские компетенции кандидатов, но и провести углубленный анализ их практического опыта и знаний, в связи с чем гарантирую представление кандидатов только высокого профессионального уровня. 

Опыт:

В 2018 году неоднократно закрывала позиции HRD и CFO, в связи с чем имею в наличии собственную базу резюме кандидатов из различных отраслей, что во многих случаях обеспечивает более оперативное закрытие вакансии.

Ресурсы:

В своей работе использую собственную базу контактов и резюме кандидатов, которую постоянно пополняю и обновляю. Принципиально не работаю с работными сайтами. Осуществляю прямой поиск, используя профессиональные сообщества, закрытые группы в социальных сетях и рекомендации.

Условия сотрудничества:

Работаю дистанционно (Skype, мессенджеры). Важным начальным этапом успешного выполнения заказа считаю детальное обсуждение и уточнение требований к кандидату с Заказчиком (в идеале с будущим руководителем для понимания в том числе и психологических аспектов поиска). Также важной составляющей является понимание стратегических задач компании-заказчика, роли в их достижении финального кандидата, текущей бизнес-ситуации, корпоративной культуры компании.

Работаю по договору (ИП). Стоимость услуги составляет один ежемесячный оклад финального кандидата. Оплата как правило состоит из трех частей: 25% потенциального гонорара выплачиваются после первого отобранного и приглашенного на интервью кандидата, 50% фактического оклада кандидата - по выходу его/ее на работу, оставшаяся от фактического оклада часть - по истечению испытательного срока. Предоставляю гарантию одной бесплатной замены в срок от 3 до 6 месяцев после выхода кандидата на работу.


0   0 0 0 8711
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
159 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.