Подбор бухгалтеров, главных бухгалтеров

Нахожу сильных специалистов в сфере бухгалтерии и финансов, которые соответствуют не только профессиональным требованиям, но и корпоративной культуре компании.

Что вы получаете:
Подбор кандидатов с учетом специфики вашего бизнеса и задач компании.
Полный цикл рекрутинга: от анализа вакансии до сопровождения кандидата при выходе на работу.
Активный поиск специалистов, а не только работа с откликами.
Первичный отбор, интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций.
Представление только наиболее релевантных кандидатов с подробными комментариями по результатам интервью.
Экономию времени руководителей за счет качественной предварительной оценки соискателей.

Как проходит работа:
Изучаю вакансию, требования и особенности компании.
Формирую стратегию поиска и карту целевых кандидатов.
Провожу поиск по профессиональным площадкам, закрытым базам, рекомендациям и прямым контактам.
Провожу интервью и проверяю соответствие требованиям.
Представляю лучших кандидатов с резюме и экспертным заключением.
Сопровождаю процесс собеседований и переговоров до выхода сотрудника.

При подборе заместителя главного бухгалтера уделяю особое внимание:

опыту ведения бухгалтерского и налогового учета;
знанию законодательства и актуальных изменений;
уверенной работе в 1С и профильных программах;
опыту подготовки отчетности;
навыкам взаимодействия с контролирующими органами;
управленческим компетенциям, внимательности и ответственности.

Готова обсудить детали вакансии, сроки реализации проекта и предложить оптимальную стратегию поиска с учетом специфики вашей компании.

Опыт:

Имею успешный опыт подбора бухгалтеров для различных направлений бизнеса, а также специалистов, осуществляющих полное ведение бухгалтерского учета в единственном лице - от обработки первичной документации и сопровождения внешнеэкономической деятельности (ВЭД) до подготовки и сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности. Осуществляла подбор как штатных сотрудников для работы в офисе (г. Москва), так и удалённых специалистов.

Почему выбирают меня:
✔ Опыт в подборе специалистов различных направлений и уровней.
✔ Индивидуальный подход к каждой вакансии - не использую шаблонный массовый поиск.
✔ Высокая скорость обработки рынка и поиска релевантных кандидатов.
✔ Постоянная коммуникация с заказчиком и прозрачность на всех этапах работы.
✔ Работаю на результат: моя цель - найти сотрудника, который успешно пройдет испытательный срок и станет частью вашей команды.