Планирование, развитие карьеры сотрудников, сопровождение их продвижения в компании

по договоренности

Карьерный коучинг способствует раскрытию потенциала сотрудников, выявлению их сильных сторон, талантов и внутренней мотивации, что повышает их производительность и вовлеченность;
способствует повышению их осознанности и ответственности за поставленные цели в собственном профессиональном развитии и карьерном росте.

Работа с сотрудниками с высоким потенциалом (HiPo) c  целью поддержания их внутренней мотивации к развитию, раскрытия потенциала, максимального использования его в ежедневной работе, а также взятию ответственности за  поставленные профессиональные цели.

Поиск наилучшего соответствия роли, компетенций и способностей сотрудника.
Расширение вариантов карьерных маршрутов внутри компании.
Программа для владельцев бизнеса и Топ-менеджмента по менторингу и наставничеству. Менторинг направлен на поддержку: Ментор необходим каждому предпринимателю — не только тому, кто делает свои первые шаги в бизнесе, но и тому, кто уже стремится захватить лидерство на рынке.

Мы разработали и предлагаем организации программу по планированию, развитию карьеры сотрудников и их карьерного продвижения:

1. Работа с Собственником бизнеса и командой Топ-менеджеров по вопросам личной эффективности. 
2. Определение потенциала ключевых сотрудников организации для получения эффективности в условиях оптимизации.  
3. Подбор новых сотрудников на основе сильных сторон, в т.ч. с учетом параметра «универсальность». 
4. Определение внутренней мотивации сотрудников для повышения их вовлеченности в решение задач организации, что дает увеличение дохода без дополнительных вложений.   
5. Формирование индивидуальных карьерных планов ключевых сотрудников, с целью их немонетарной мотивации с учетом возможностей организации.
6. Обучение руководителей проведению карьерных диалогов с сотрудниками, для создания работающих индивидуальных планов развития.
7. Продвижение ценных сотрудников на основе их сильных сторон для создания реальной опоры системы менеджмента в будущем.
8. Работа с увольняемыми сотрудниками для поддержания бренда организации на рынке труда.

Преимущества:

Сертификаты:

• «Менторинг (ICF)» Международный Университет Global Coaching (Москва);
• «Метапрограммы личности: от мотивов к действию» Международный центр профессионального коучинга ICF;
• «Карьерный коуч. Специалист по планированию и управлению карьерой»;
• Член Ассоциации Карьерных Профессионалов;
• Штат опытных бизнес-тренеров.
• Опыт успешных проектов на территории РФ
• Работа на территории заказчика (по согласованию)

Опыт:

Успешный опыт работы на территори РФ:

Опыт индивидуальной и корпоративной работы в организациях на проектах в сферах: страхования, банки, производство и поставки продуктов питания, производство и инжиниринг, поставки оборудования и запасных частей, химическая промышленность, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, ритейл (федеральные и региональные сети), так же товаров народного потребления, производство и поставка оборудования и расходных материалов, в том числе медицинского назначения, построение дистрибуции, в том числе экспорт/импорт.  

Ресурсы:

- команда бизнес-экспертов, единомышленники и пратнеры
- Успешный опыт работы с различными видами бизнеса, в том числе, как с крупными, так и с небольшими компаниями.
- Штат опытных бизнес-тренеров практиков (никаких теорий, только то, что опробовано лично и подтверждено практикой).
- Возможность выезда на территорию заказчика (как для проведения переговоров, так и для проведения проекта). 

Условия сотрудничества:

- Выезд к заказчику на проекты
- Удалённая подготовительная работа (предварительные онлайн встречи в Skype, подготовка документов).

- ОБСУЖДАЕТСЯ С ЗАКАЗЧИКОМ