Персональное сопровождение руководителя при поиске работы

от 95 000  ₽

Для руководителей, которым нужен не разовый совет, а карьерный партнёр на всём пути поиска новой позиции.

Сопровождаю поиск от определения целевой роли и выхода на рынок до переговоров с работодателем и получения подходящего предложения.

Услуга подходит, если:

— вы давно не выходили на рынок и не понимаете, с чего начинать;

— отклики и собеседования есть, но они не приводят к нужному результату;

— предложения приходят ниже вашего профессионального или финансового уровня;

— рассматриваете несколько направлений и не хотите распылять усилия;

— вам сложно самостоятельно оценивать результаты поиска и понимать, что именно необходимо изменить;

— вам нужен человек, с которым можно регулярно сверять решения и корректировать действия по фактической реакции рынка.

Что входит в сопровождение

1. Диагностика и постановка цели. Анализируем опыт, достижения, карьерную ситуацию, ограничения, ожидания по роли и доходу.

2. Определение целевого рынка. Выбираем позиции, отрасли, типы компаний и формируем приоритеты поиска.

3. Позиционирование и упаковка опыта. Работаем с резюме, профессиональными достижениями, самопрезентацией и сопроводительными материалами.

4. Стратегия поиска. Определяем каналы: работные сайты, кадровые агентства, прямой выход на компании, профессиональные сообщества, рекомендации и нетворкинг.

5. Работа с воронкой поиска. Регулярно анализируем вакансии, отклики, просмотры, приглашения, интервью и обратную связь работодателей. Если выбранная стратегия не даёт результата, определяем причину и корректируем её.

6. Подготовка к конкретным интервью. Разбираем компанию и позицию, готовим аргументацию, управленческие кейсы, самопрезентацию и ответы на сложные вопросы.

7. Разбор состоявшихся интервью. Анализируем реакцию работодателя, возможные зоны сомнений и корректируем подготовку к следующим встречам.

8. Переговоры по предложению. Готовимся обсуждать уровень дохода, должность, полномочия, KPI, бонусы и другие существенные условия.

В чём особенность моего сопровождения

Я не ищу работу вместо клиента и не обещаю трудоустройство.

Мы работаем как партнёры: клиент действует на рынке, а я помогаю принимать решения, анализирую результаты.

Для меня важен не сам факт получения любого оффера, а соответствие предложения исходной карьерной задаче: уровню позиции, содержанию работы, ответственности, доходу и дальнейшим профессиональным перспективам.

Какую пользу получает клиент

Вместо самостоятельного поиска методом проб и ошибок появляется управляемый проект с понятной целью, планом и регулярной корректировкой.

Клиент получает профессиональное позиционирование, систему поиска, подготовку к каждому значимому этапу отбора и независимый взгляд на решения, которые приходится принимать в процессе.

Результат сопровождения — выйти на рынок подготовленным, последовательно пройти процесс поиска и повысить качество решений при выборе новой позиции.

Опыт:

Более 20 лет работаю в HR, из них 7 лет — заместителем генерального директора по персоналу. Работала с компаниями численностью до 5 000 сотрудников, участвовала в подборе и оценке руководителей, управленческих назначениях и формировании кадрового резерва.

Поэтому знаю процесс найма руководителя с обеих сторон: понимаю логику кандидата и одновременно вижу, какие вопросы и риски оценивает работодатель.

В карьерном консультировании работаю с руководителями и опытными специалистами при поиске новой работы и профессиональных переходах. Один из клиентских кейсов — переход после трёх сессий на позицию заместителя генерального директора по финансам с ростом дохода примерно в 2,5 раза.

Условия сотрудничества

Формат — индивидуальное сопровождение в течение 3 месяцев.

В программу входят 10 индивидуальных встреч по 60 минут и поддержка между встречами по вопросам текущего поиска.

Работаем онлайн.

До начала работы проводится диагностическая встреча 30–40 минут без оплаты. На ней определяем задачу, оцениваем текущую ситуацию и принимаем решение, подходит ли формат сопровождения.

Гарантия трудоустройства не предоставляется: решение о найме принимает работодатель. Со своей стороны я обеспечиваю предусмотренную программой работу по стратегии, подготовке, анализу результатов и корректировке поиска.