Переговоры без поражений по договоренности Написать исполнителю Цели и задачи: Научится готовиться к переговорам. Успешно проводить разнообразные переговоры. Получать максимально выигрышные условия в разных видах переговоров. Целевая аудитория: все категории сотрудников, которые принимают участие во внутренних и внешних переговорах, и от которых зависит Успех и Будущее Компании. Детали: 30% - теория, 70% - практика. Обучение один день (10:00 – 18:00, включая перерывы на кофе-брейки и обед). Программа: Базовая программа: Базисы переговоров (ключевые этапы, выбор тактики, особенности переговоров, позиции сторон). Полезности успешного переговорщика (пирамида переговорного мастерства, лестница установки контакта, «переговорный пирог» и др.). Работающие инструменты (3ДА, «win-win», сила вопросов, small-talk и пр.). Неизменные предпосылки к успешным переговорам. Этап адаптации/кастомизации программы обучения учитывает: разработку аутентичных и прикладных кейсов под Ваши реалии, проработку дополнительных блоков программы, при необходимости. Преимущества: Профессиональный бизнес-тренер. Успешный переговорщик-практик. Успешный управленческий опыт (25+ лет). Дипломированный руководитель. Международная сертификация в области менеджмента и бизнес-обучения. Кандидат наук. Доцент двух ВУЗов (МПГУ и МИСиС). Сторонник деятельного подхода и прикладных знаний. Опыт: За последние 5 лет успешно реализовал данную программу обучения более 100 раз. Наибольшее количество групп обучил в IT-компаниях и на производствах (фабрики, заводы и др.) По итогам обучения повышалась эффективность рабочих переговоров, увеличивался уровень бизнес-результатов у всех участников тренинга. При необходимости, готов предоставить рекомендации от HRD"и. 1 0 0 0 8079 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв