Оценка ценностей, организационной культуры

от 2 000  ₽

Организационная культура – это совокупность ценностей, правил и норм поведения существующих в организации и разделяемых большинством сотрудников.

Эти ценности и принципы могут быть не зафиксированы в документах и официально не признаваться, они могут даже не осознаваться, но именно им подчинены все процессы, происходящие в организации и влияющие на ее успешность или неуспешность. 

Измерение профиля организационной культуры дает понять к какому типу относится компания сегодня и к какому стремится. Это позволяет создавать изменения внутренне разделяемые сотрудниками, снимая сопротивление переменам.

Преимущества:

Уникальная услуга, позволяющая быстро увидеть точки роста и в моменте вносить изменения.

Опыт:

Оценка организационной культуры может применяться в любой компании численностью более 15 человек.