Организация отдела по работе с персоналом "с нуля"

по договоренности

Имею успешный опыт работы на всех участках сферы HR, а также опыт организации работы отдела персонала "с нуля" по 6 направлениям: подбор, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура, кадровое делопроизводство. А также провожу анкетирование сотрудников (чаще всего о типе мотивации), анализ анкет + стимулирующие мероприятия.

Выполненные задачи:

1. Организация массового подбора сотрудников ритэйла и сферы услуг, с уменьшением затрат на 30%.

2. Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников с целью сокращения сроков вхождения в должность и повышения лояльности к компании.

3. Создание и проведение тренингов продаж дополнительных услуг для персонала партнеров.

4. Разработка систем материальной и нематериальной мотивации для ритэйла.

5. Проведение анкетирования сотрудников компаний на определение типов мотивации к работе + стимулирующие мероприятия.

6. Организация отдела по работе с персоналом с нуля.