Организация и проведение ассесссмент - центра для руководителей компании

от 3 000 до 50 000  ₽

Результат ассессмент центра – это снижение до минимума риска ошибки принятия неверного решения о приеме или назначении на вакантную управленческую должность кандидата.

Процедура ассессмента направлена на оценку и определение сотрудников категории «золотая середина». По результатам ассессмента ключевые сотрудники попадают в кадровый резерв, а середняков –  компания обучает, подтягивая  по «провисающим» компетенциям.

Программа:

• личностный и мотивационный опросник;
• ролевая игра;
• индивидуальное интервью;
• презентация решения индивидуальной задачи и его защита.

Преимущества:

За моими плечами 6-летний опыт проведения оценки через ассесмент центр. Я выступаю в роли организатора, ведущего и эксперта. По итогам каждый сотрудник получает детальный лист оценки и возможный план своего развития. 

Опыт:

Поделюсь своим недавним (май, июнь 2022) опытом проведени ассессмент - центра в компании "Далимо", где я выступала в роли ведущего и эксперта.

Собственник поставил задачу выявить сотрудников с потенциалом "Лидера" на позицию Директор филиала. Оценка проводилась в 30 филиалах компании. Всего было оценено 44 руководителя среднего звена. Из них, лишь 10 сотрудников были определены, как лидеры с потенциалом на ТОП руководителя. По каждому их них я подготовила развернутую оценку и предлоэила план дальнейшего развития. План включал в себя развитие на рабочем месте (наставничество) и план по обучению с помощью тренингов на 1,5 года.

Оценка проводилась в онлайн формате через zoom.