Оптимизация системы управления персоналом компании

от 10 000 до 30 000  ₽

Стратегия и организационная структура: разработка HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями. Анализ текущей организационной структуры, выявление узких мест и формирование рекомендаций по её оптимизации.
Аналитика и управление данными: использование HR-аналитики для оценки эффективности процессов, прогнозирования потребностей в кадрах и выявления скрытых рисков.
Разработка систем мотивации и оценки персонала: создание систем KPI, систем вознаграждения и развития, которые стимулируют сотрудников к достижению бизнес-целей.
Управление изменениями и корпоративная культура: поддержка компаний в процессе трансформации, внедрение новых ценностей, формирование корпоративной культуры, которая способствует развитию инноваций и командной работы.
Трансформация HR-процессов: оптимизация процессов найма, адаптации, оценки и развития персонала для повышения качества и снижения затрат.

Опыт:

Опыт работы в международных и российских компаниях позволяет использовать лучшие практики, адаптированные к нашей реальности, с учетом понимания проблем современного российского производства.