Обучение руководителей использованию эмоционального интеллекта

от 75 000  ₽

Если вам важно управлять людьми и процессами в условиях постоянных изменений, вы должны оставаться эмоционально устойчивыми, правильно распознавать и понимать как свои эмоции, так и эмоции других (сотрудников, коллег, партнеров и клиентов) и грамотно направлять их на решение задач бизнеса. 

Эмоциональный интеллект - это фунамент всех "мягких навыков", которые вы используете как руководитель. 

Более того, у 90% сотрудников с наибольшими показателями в компании –эмоциональный интеллект выше среднего. А в 70% случаев компании теряют клиентов из-за низкого эмиоционального интеллекта: работники не понимают своих клиентов, не смотрят на мир и компанию глазами потребителя.

Поэтому важно начинать с развития эмоционального интеллекта руководителей, чтобы они в дальнейшем развивали этот важнейший навык у своих сотрудников. 

Предлагаю вам самую известную и рабочую методику диагностики и развития эмоционального интеллекта руководителей с предварительным тестированием по методике ТЭИ (русскоязычная методика, разработанная компанией Way2WEI совместно с ИП РАН). Я являюсь дипломированным специалистом по диагностике и развитию эмоционално интеллекта у руководителей и команд в индивидуальном и групповом формате.

Программа:

Тренинг состоит из 4 блоков по 2 часа + предварительное индивидуальное тестирование участников по методике ТЭИ онлайн.

Каждый блок направлен на развитие от 1 до 4 ветвей эмоционального интеллекта. 

Блоки тренинга: 

• Блок 1. Погружение в эмоциональный интеллект
• Блок 2. Идентификация и понимание эмоций
• Блок 3. Использование эмоций
• Блок 4. Использоваие и понимание эмоций

Теоретическая база программы в основном сосредоточена в 1 блоке. В блоках 2-4 представлены практические упражнения, направленные на развитие у участников всех 4 ветвей эмоционального интеллекта.

Обучение возможно проводить в двух форматах: 

1.  Формат однодневного тренинга «4 на 2» (8 часов)
2.  Формат двухчасовых тренинговых встреч в течение четырех дней «2 на 4» (8 часов)

Проведение тренинга возможно в живом формате и онлайн. 

Опыт:

Примеры проектов и названия компаний-клиентов направляются по запросу.