Обучение переговорам

от 300 000  ₽

• Позвольте задать вам прямой вопрос: сколько денег ваша компания теряет из-за слабых переговоров?

Представьте:

- Менеджер по продажам сразу соглашается на скидку 20% — потому что не знает, как работать с возражением «у конкурента дешевле».
- Руководитель отдела закупок принимает условия поставщика — потому что боится конфликта и потери контракта.
- Сотрудник службы поддержки обещает невозможное — потому что не умеет говорить «нет» клиенту.

Это не проблема людей. Это проблема отсутствия системы.

Что такое «Гений переговоров»

Это не тренинг. Это переговорный клуб — формат, где участники не слушают лекции, а осваивают 40 рабочих техник и сразу применяют их в реальных переговорах.

После прохождения клуба ваши сотрудники:

✅ Осваивают лучшие приёмы ведения переговоров
✅ Разрабатывают стратегические планы, ведущие к победе
✅ Распознают манипуляции и не дают себя «загнать в угол»
✅ Говорят «нет» без ущерба для отношений
✅ Управляют эмоциями— своими и собеседника

Что входит в программу?

• 4 мастер-класса по 2-2,5 часа;

Неделя 1: Управление эмоциями

10 техник, которые не дают скатиться в страх, обиду и разочарование

Неделя 2: Перехват управления

10 принципов задавания вопросов, которые работают даже в сложных ситуациях

Неделя 3: Против манипуляторов

10 техник для общения с теми, кто пытается вас «загнать в угол»:

Неделя 4: Комфортный отказ

10 техник, чтобы уверенно заявлять, что вам подходит, а что — нет:

•  Сопровождение в месседжере на протяжении всей программы (разбор домашних заданий, разбор рабочих ситуаций);
• "Принцесса, Рыцарь и Дракон"

Бонусы (включены в пакет)

1. 15 эмоциональных триггеров и способы работать с ними

2. ТОП-10 вопросов, которые не стоит использовать

3. Бизнес-игра «Принцесса, Рыцарь и Дракон» — определение базовой переговорной стратегии (2,5 - 3 часа)

Опыт:

1. Торгово-производственная компания (автоаксессуары):

Запрос: проведение переговорного клуба в онлайн формате для распределенной команды отдела продаж. 

Результат: увеличение конверсии продаж на 20%, снижение возврата денежных средств по рекламациям

2. Кадровое агентство:

Запрос: обучение ректутеров переговорным навыкам для работы с внешними заказчиками и кандидатами

Результат: Выстроены комфортные коммуникации "со сложными " заказчиками, индекс удовлетворенности кандидатов по работе с агенством вырос с 40% до 75%

3. Торгово-производственная компания (резервуарные металлоконструкции)

Запрос: Проработка переговорных  навыков менеджеров отдела продаж при  работе в проектных продажах

Результат: Возврат клиентов на повторные сделки вырос с 15% до 30%