Новое в кадровом учёте и трудовом праве: практикум с решением кейсов

по договоренности

Специалистам отделов кадров необходимо следить за постоянными изменениями законодательства, чтобы избежать ошибок и их неприятных последствий в кадровом учете. На семинаре слушатели узнают о самых острых и актуальных изменениях в трудовом законодательстве 2016 и 2017 года, касающихся большинства компаний, в формате интерактивного мастер-класса с кейсами и аналитикой из судебной практики. Также будут рассмотрены вопросы административной ответственности (КоАП) и гражданско-процессуального права в части трудовых споров.
 
Для кого:
Директоров по персоналу, руководителей и специалистов отделов кадров и кадровых служб организаций, специалистов по кадровому учёту, инспекторов отделов кадров.

В программе:

1. Обзор изменений в трудовом законодательстве:

- Новые документы при приеме на работу и правила их предоставления.

- Оплата труда по новым правилам: сроки выплаты заработной платы, что делать с премиями, новые риски и штрафы, а также первые итоги применения новых норм.

- Трудовые книжки – новые правила ведения и не-ведения, или что изменилось во внесении записей и в каких случаях стало необязательно вести трудовые книжки.

- Когда можно не вести кадровый учет. Риски отказа от ведения кадрового учета микропредприятиями. Что произойдёт, когда предприятие разовьется?

- Дистанционный работник – тонкости найма и новые возможности, расширяющие горизонты, а также как «не спутать» его с другими видами работников и не получить вызов в суд.

2. Как адаптировать локальные нормативные акты к изменениям законодательства. Четыре основных ситуации изменения локальных нормативных актов и условий трудового договора как реакция на изменения законодательства: делаем правильно.

3. Независимая оценка квалификации: что это, кому и зачем нужна и нужна ли?

4. Анализ судебной практики:

- Ключевые изменения в порядке рассмотрения трудовых споров – от изменения сроков исковой давности до изменения порядка представления доказательств сторонами.

- Актуальная судебная практика по увольнениям (прогул, опоздание, разглашение коммерческой тайны, соглашение сторон, сокращение численности или штата) и материальной ответственности.

- «Шпаргалка», или шесть самых часто встречаемых ошибок, из-за которых можно проиграть в суде, – проверяем себя.

5. Ответы на вопросы участников семинара.

• Для каждого участника: комплект информационно-справочных материалов; ежедневные обеды в ресторане и кофе-брейки.
• При участии двух и более слушателей от одной организации – скидка 10%.

Регистрация до 1 июня 2017 года на сайте: http://centerexpertgroup.ru/seminar/69?_openstat=aHJ0aW1lLnJ1O3NlbWluYXJzOzEwMjIzOw

Организатор: ЦентрЭксперт Групп

Дата проведения: 7 июня
Место проведения: Конгресс-центр Туристских Гостиничных Комплексов «Измайлово» («Гамма», «Дельта»), г. Москва, Измайловское ш., д. 71, корп. 4 Г-Д