Менторинг / наставничество для HR

от 7 000 ₽

Предлагаю наставничество для HR-менеджеров, которым важно выстроить сильную и понятную систему управления персоналом. Вместе мы разберем ваши задачи, структурируем HR-функцию, внедрим подбор, адаптацию, оценку, мотивацию и вовлеченность, с учетом реалий вашего бизнеса. Вы получите пошаговую поддержку, шаблоны, трекеры и возможность обсуждать любые кейсы — от сложного руководителя до “выгорающей” команды. Это не просто обучение — это практическое сопровождение для тех, кто хочет делать HR уверенно и системно.

Если вы — HR-менеджер в компании, где функция управления персоналом только начинает выстраиваться, или вы впервые оказались «один на один» с задачами подбора, адаптации, оценки и развития, — вам нужна не теория, а поддержка в реальных задачах.

Я предлагаю персональное наставничество, в котором вы получаете не только ответы на вопросы, но и:

помощь в систематизации HR-процессов,
разбор кейсов,
готовые инструменты,
поддержку при внедрении решений.

Это индивидуальное сопровождение для тех, кто хочет выстроить HR-функцию с нуля или усилить её, не наделав ошибок.

Для кого:

HR в малом и среднем бизнесе, где вы “один за все”;

HR-менеджерам без команды, которым нужно построить процессы с нуля;
HR-специалистам, выросшим из рекрутмента и теперь отвечающим за весь цикл управления персоналом;
Новичкам в HRD-роли, которым важно быстро усилить экспертизу.

Формат:

Онлайн-встречи 1 раз в неделю (60 минут)
Поддержка в мессенджерах — в процессе внедрения
Длительность: по согласованию, зависит от запроса

Что вы можете получить в результате:

✅ Понимание, как выстроить HR-функцию пошагово
✅ Готовые решения, которые можно применять сразу
✅ Уверенность в диалоге с руководителями и командой
✅ Возможность не "изобретать велосипед", а брать проверенные инструменты
✅ Поддержку, чтобы не чувствовать себя «одним в поле»
✅ Укрепление роли HR в компании и рост вашей управленческой экспертизы

Почему я?

Работа 1:1 с опытным HRD
Адаптация под вашу специфику (никакого шаблонного консалтинга)
Без лишней теории — только рабочие инструменты
Гибкий подход — мы решаем актуальные задачи, а не "по папке".