ООО "Конгресс"
ООО "Конгресс"
Поиск и подбор персонала, организация и проведение мероприятий
Санкт-Петербург
9 лет опыта
Отзывы 1 0

Массовый подбор персонала

от 10000

Предлагаем услуги по оперативному закрытию массовых позиций по следующим направлениям:

  • массовый подбор персонала для розничных сетей: курьеры, сборщики заказа
  • массовый подбор персонала клиентского сервиса: операторы call-центра, аккаунт-менеджеры, агенты по недвижимости, консультанты в банках
  • массовый подбор персонала сферы гостеприимства: сотрудники службы приема и размещения, консьержи, встречи-проводы (welcome-персонал)
  • массовый подбор персонала в рестораны и кафе (официанты, хостес, администраторы зала)
  • массовый подбор персонала event-сферы: промо-персонал, временный персонал на мероприятия.

Преимущества:

  • большой опыт в закрытии массовых позиций;
  • предоставление персонала нужного количества и качества в короткие сроки;
  • широкий набор инструментов поиска и подбора персонала;
  • возможность закрытия позиций в регионах РФ (Челябинск, Уфа, Владивосток, Архангельск, Калининград и др. города России)
  • доверие к компании среди молодых соискателей (соискатели из нашей базы данных имеют позитивный опыт участия в наших проектах, активно откликаются на наши вакансии);
  • наличие аккредитации ЧАЗ, лицензия на предоставление персонала.

Опыт:

За все время работы коллектив ООО «Конгресс» успешно реализовал множество проектов по закрытию массовых позиций для следующих клиентов: Фонд "Росконгресс" , СК-Информика, Reed Exhibitions, Conference Point, SimpleExpo, Русская Конгрессная Компания,  творческий проект "Центры искусств Валерия Гергиева для юных дарований России", Congress International.

Компания имеет благодарности и высокую оценку работы со стороны заказчиков и партнеров.

Ресурсы:

  • команда специалистов с высшим образованием в сфере управления персоналом и большим опытом закрытия позиций низкой квалификации;
  • источники поиска персонала: внутренняя база соискателей, работные сайты (hh.ru, superjob, avito), социальные сети (VK, Instagram, Facebook), сотрудничество с вузами;
  • инструменты отбора: скрининг резюме, телефонное интервью, Skype-интервью, личное собеседование, тестирование на знание английского языка (при необходимости).

Условия сотрудничества:

Этапы работы:

  1. Получение заявки
  2. Подписание договора с заказчиком
  3. Осуществление всех мероприятий по поиску и подбору персонала (скрининг резюме, отбор кандидатов, направление на собеседование в офис вашей компании)
  4. Закрытие позиции персоналом нужного качества и количества в установленные сроки.
  5. Выполнение гарантийных обязательств.

Сроки и стоимость оказания услуги зависят от требований к кандидатам и общего количества запрашиваемых кандидатов, обсуждаются с заказчиком индивидуально.

Отзывы 0   0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 560

Отзывы

Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (245)
Для руководителей (413)
Для продавцов (1023)
Для HR (74)
Всего 3 634 услуг