Коучинг рекрутеров, разработка скриптов

от 40 000 до 100 000  ₽

В своей работе начинающие специалисты часто сталкиваются с большим количеством вопросов: где искать кандидатов, как звонить, что говорить, чем мотивировать канидатов? Как достичь успеха в деятельности, стать успешным рекрутером, получать высокий доход?
 
Руководители предприятий тоже хотят знать,что их сотрудники работают грамотно, и привлекают лучших из возможных в данных условиях кандидатов.
 
За более, чем 10 лет работы я точно знаю, как правильно выстроить беседу с кандидатом, какой скрипт рабочий, какой нет, какому кандидату стоит позвонить, а чье резюме пропустить.

Преимущества:

Более 10 лет я работаю в сфере HR и рекрутмента.

В моей практике били разные проекты: от поиска редких специалистов (врачи разного профиля в городе, где нет медицинского ВУЗа, ИТ-сфера, мастера на ювелирное производство и прочее) до масс подбора.

Я вела индивидуальные интервью, телефонные собеседования, проводила сбор ассесментов и групповых интервью на различные проекты (продажи, аутсорсинговый  колл-центр).

Я знаю, как эффективно выстроить беседу с кандидатом, замотивировать его на личную встречу, заинтересовать и «продать» вакансию.

Лучшие результаты моей работы- 60 принятых специалистов колл-центра за месяц в населённом пункте с населением не более 300 000 чел  при постоянном подборе на протяжении 5 лет; 54 принятых специалиста на розничные продажи в офисы банка в разных НП за месяц; 20 явившихся на групповое собеседование из 25 приглашенных.

За 10 лет работы я отстажировала и научила работать более 10 менеджеров, 7 из которых показывают лучшие результаты среди 40 рекрутеров в штате.

Опыт:

Моими клиентами являлись "Ростелеком Контакт-центр" (ЗАО МЦ НТТ- дочка Ростелекома) (гг Кострома, Чебоксары, Барнаул, Череповец)

Сеть  магазинов "Магнит" и "Магнит Косметик" (ЗАО Тандер), г Кострома

Крупный федеральный банк ( название в ЛС), г Кострома, г Нижний Новгород, г Санкт-Петербург

Сеть салонов красоты  "Королева"+ мед центр "Гермес" (ныне Tutto Bene") г Кострома, г Ярославль

Ювелирный звыод "Топаз" г Кострома

Сеть магазинов "Строй-ка" г Толятти

Ресурсы:

• Успешный 10-летний опыт работы в сфере HR  и подбора персонала
• Успешный опыт наставничества и обучения рекрутеров в различных сферах
• 20-летний опыт работы с людьми в ращличных сферах. 
• Клучинг/консалтинг проводится онлайн, при необходиомтис-личные встречи

Условия сотрудничества:

1.      Прослушка записи звонков рекрутеров, оценка их работы, рекомендации по построению более эффективное телефонной беседы с кандидатом

2.      Разработка скриптов телефонного интервью

3.      Индивидуальный коучинг начинающих рекрутеров и HR-специалистов (

4.      Консалтинг начинающих рекрутеров (ввод в должность, особенности профессии, эффективные способы поиска кандидатов, переговоры с кандидатом, способы заработка на рекрутинге и пр)

5.      Разбор конкретных кейсов. 

Услуги оказыыаются онлайн. При потребности в личном присутствии стоимость работы увеличивается.