Коучинг для HR-специалиста

от 2 000  ₽

Предлагаю услугу профессионального наставника для менеджера по персоналу на период разработки элемента системы кадровой работы.
 
Когда вы работаете в штате, приходится находиться в режиме многозадачности, много внимания и сил занимает текучка: поиск кандидатов, решение оргвопросов, звонки, переговоры, собеседования… Искать и адаптировать под себя «книжные» методики, создавать свои программы времени не остается. В итоге часто приходится работать с ворохом разномастных несогласованных между собой методик, дающих негарантированный результат.
Проще и надежнее обратиться за профессиональной консультацией к специалисту, который уже освоил нужную технологию и покажет вам вашу задачу в общей системе разных факторов.
На материале вашей практической задачи будет применена и разобрана надежная технология и вы получите результат, готовый к применению в вашей организации. Зачем вам одна маленькая рыбка? Возьмите у нас удочку!
 
 
Мы консультируем по темам, в которых имеем опыт:

1. Подбор персонала в компанию, определение профессиональных компетенций
2. Разработка профиля требований к исполнителю в должности
3. Модель компетенций как основа системы работы с персоналом
4. Проведение аттестации (мотивирующей оценки)
5. Подбор и составление отборочных анкет, тестов, структурированного интервью, кейсов для отбора на должность
6. Адаптация персонала и введение в должность, разработка инструкций и памяток
7. Обучение сотрудников, методы и формы корпоративного обучения
8. Методы материальной и нематериальной мотивации, построение системы мотивации.

 
 
Результат: 

• Понятные алгоритмы для самостоятельной работы в основных подсистемах (отбор, адаптация, введение в должность, мотивация, оценка)
• Отладка кадровой работы, эффект усиления всех направлений за счет системности
• Современный и прогрессивный подход к решению бизнес-задач
• Освобождение от рутины за счет системности и автоматизации
• Профессиональный и должностной рост в HR-сфере

Преимущества:

1. Прописываю для заказчика алгоритм самостоятельной работы (что делать и в какой последовательности). 
2. Опора на системный подход благодаря сочетанию академической подготовки, ученой степени по психологии управления и практического опыта работы в качестве HR-специалиста.
3. Личный контакт и ответственность – мы работаем в своем регионе, всегда «под рукой»
4. Послепродажное консультативное сопровождение в рамках оказанной услуги гарантирует успешное внедрение

Опыт:

Примеры реализованных проектов:

• Редакция журнала, рекламный отдел – отбор, оценка рекламных агентов, разработка систем мотивации, введение в должность, обучение, редакционный отдел – руководство
• IT-компания – отбор и оценка разработчиков и других специалистов
• Ночной клуб – оценка лояльности и благонадежности персонала
• Транспортная компания – систематизация работы менеджеров по транспорту и разработка программы введения в должность
• Торговое предприятие, винзавод – оценка удовлетворенности трудом
• Производственное предприятие – выявление факторов текучести кадров и подготовка экспертного заключения для сертификации ИCO иностранной компанией
• Фитнес-центр – разработка модели компетенций менеджеров по работе с клиентами и технологии отбора кандидатов
• Государственный университет – модерация групповых решений, разработка и реализация программ обучения по профилю «психологическое сопровождение работы с персоналом», разработка авторских тестовых методик психодиагностики

Ресурсы:

• Специальная профессиональная подготовка в сферах профессиональной психодиагностики, психологии организации, кадровое делопроизводство
• Возможность привлечения профессиональной команды психологов, программистов и системных аналитиков для крупных проектов
• Материальная и юридическая база Тольяттинского госуниверситета - тренинговый зал, зеркало Гезелла, лицензированные тестовые методики

Условия сотрудничества:

• Варианты:

Разовая консультация

Консультативное сопровождение проекта

Курс обучения по теме с выдачей сертификата

• Первая встреча - бесплатная консультация по определению актуального для заказчика направления работы с персоналом
• По желанию - участие заказчика в программах апробации новых методик с публикацией результатов в специализированных журналах и сайтах
• Сотрудничество осуществляется на основании договора оказания услуг ГПХ. Возможно проведение договора как НИР с госуниверситетом