Я помогаю предприятиям малого и среднего бизнеса сделать кадровую работу более эффективной за счет ее систематизации Выстраивание и автоматизация основных подсистем работы с персоналом на базе функционального анализа и разработки модели компетенций, что структурирует отбор кадров, введение в должность, регулярную оценку и аттестацию, планирование карьеры и обучение, нематериальную мотивацию и программы лояльности, работу над HR-брендом и развитие корпоративной культуры
Тольяттинский государственный университет, ООО Редакция журнала Менеджер, производственное предприятие ООО Комплект ЛТД, Винзавод Тольяттинский, IT-компания КомплицертеТех, развлекательный центр Атлантида, транспортная компания Магистраль и другие.
Опора на системный подход благодаря сочетанию академической подготовки, ученой степени по психологии управления и практического опыта работы в качестве HR-специалиста. Личный контакт и ответственность – мы работаем в своем регионе, всегда «под рукой» Послепродажное консультативное сопровождение в рамках оказанной услуги гарантирует успешное внедрение