Коучинг для директоров по персоналу

по договоренности

Предлагаем услуги по подготовке директоров по персоналу в формате коучинга. Необходимое условие: кандидат должен иметь высшее образование, опыт работы не менее 3 лет и опыт управления подразделением не менее  1 года. Предпочтение компаниям с численностью от 300 до 1000 человек. Срок подготовки 0,6-1,5 лет.  Возможно в дистанционном формате.

Что делаем:

• Проводим оценку по компетенциям кандидата - разрабатываем профиль компетенций и профессиональные требования к должности. в случае положительной оценки - зачисляем его в кадровый резерв на данную должность. 
• Составляем ИПР - план индивидуального развития.  План работ делаем в формате SMART. В первую очередь осваиваем все бизне-процессы управления персоналом организации  в логической последовательности: набор и отбор; учет и движение кадров; адаптация,обучение и развитие; системы стимулирования; социальные программы; бюджетирование. 
• По каждому бизнес-процессу, кроме опреационной деятельности обязательно -  проектная работа.   
• Оценка  резервиста 1 раз в месяц. Итоговые результ - готовый кандидат на должность из числа внутреннего кадрового резерва.