Корпоративные тренинги и воркшопы для руководителей и команд под задачи бизнеса

от 60 000  ₽

Разработаю и проведу корпоративный тренинг или воркшоп под конкретную задачу компании, аудиторию и рабочий контекст.

Работаю с руководителями, специалистами, проектными и кросс-функциональными командами. Программа может быть как готовой с адаптацией под компанию, так и разработанной под конкретный запрос.

Основные направления обучения:

• Управление и лидерство: переход из эксперта в руководителя, управленческая коммуникация, делегирование, обратная связь, мотивация, управление эффективностью команды.

• Коммуникация и взаимодействие: кросс-функциональное взаимодействие, стейкхолдер-менеджмент, влияние без формальных полномочий, сложные разговоры, командные договорённости, фасилитация рабочих встреч.

• Изменения и проектная работа: управление изменениями, коммуникация изменений, работа с сопротивлением, управление проектами, распределение ролей и ответственности, взаимодействие проектных команд.

• Мышление и личная эффективность: структурированное и критическое мышление, принятие решений, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, управление временем и приоритетами.

• Клиентский сервис: клиентоориентированность, коммуникация с клиентом, работа со сложными ситуациями и претензиями.

• AI в работе: применение GenAI в рабочих задачах, промптинг, AI как персональный тренер и помощник, использование AI в HR и T&D.

Также могу разработать программу под тему, которой нет в списке, если она находится в зоне моей профессиональной экспертизы и опыта.

Как строится работа

Перед обучением уточняю бизнес-задачу, состав и уровень участников, типовые рабочие ситуации и ожидаемые изменения после программы.

На этой основе адаптирую содержание, кейсы и практику. В обучении сочетаю короткие смысловые блоки с работой участников в парах и мини-группах, разбором рабочих ситуаций, ролевыми практиками, кейсами и совместной выработкой решений.

Программа может быть построена вокруг реальных ситуаций компании, чтобы участники ещё во время обучения применяли инструменты к своим задачам.

Форматы

Фокус-модуль / воркшоп — 2,5–4 часа
Для одной конкретной задачи или навыка.

Однодневный тренинг — 7–8 часов
Для полноценной отработки темы и нескольких связанных инструментов.

Модульная программа
Для развития комплексной компетенции: несколько учебных модулей с практикой между встречами.

Онлайн или очно.
Группы — преимущественно 5–50 человек.

Что получает заказчик

В зависимости от задачи результатом могут быть:

• отработанные алгоритмы действий в типовых рабочих ситуациях;
• инструменты и рабочие шаблоны, которые участники смогут использовать после тренинга;
• решения и договорённости, сформированные непосредственно во время практики;
• планы применения инструментов после обучения;
• рекомендации по дальнейшему развитию навыка.

Обо мне

8 лет в корпоративном обучении.

Авито, IT — T&D-партнёр. Отвечала за полный цикл образовательных решений для клиентской группы около 3 000 сотрудников: диагностику бизнес-запросов, разработку и проведение программ, сопровождение и оценку результатов. За 2 года реализовала 60+ очных и онлайн-форматов для руководителей и специалистов: управленческие навыки, коммуникация и взаимодействие, проектная работа, развитие команд.

Росбанк, банковский сектор — тренинг-менеджер. Разрабатывала и проводила корпоративные программы по коммуникации, эмоциональному интеллекту, стрессоустойчивости, наставничеству, презентациям и публичным выступлениям. Участвовала в развитии адаптационных программ и e-learning.

Развитие руководителей и команд. Проектирую программы под конкретные рабочие задачи: переход из эксперта в руководителя, управление изменениями, стейкхолдер-менеджмент, кросс-функциональное взаимодействие, обратная связь, управление проектами и командное взаимодействие. В программах использую реальные рабочие ситуации, кейсы, ролевые практики и работу в мини-группах.

AI и новые рабочие практики. Разрабатываю тренинги и воркшопы по применению GenAI в рабочих задачах, промптингу, использованию AI как помощника и персонального тренера, а также применению AI в HR и T&D.