Консультационный пакет «HR старт»: запуск всех HR функций с нуля (аудит + базовые документы + настройка процессов)

от 50 000 ₽

Помогу запустить HR‑функцию в вашей компании с нуля так, чтобы она сразу работала на бизнес: закрою юридические риски, настрою понятные процессы и дам проверенные инструменты, которыми будут пользоваться руководители и сотрудники.

Что я делаю в рамках пакета

Провожу анализ: определяю, что уже есть (даже если это «ничего»), решаем какие процессы критически важны прямо сейчас, а какие можно отложить. Выявляю зоны риска: подбор, отсутствие договоров, несогласованные правила взаимодействия по hr-процессам и прочее.
Разрабатываю базовый комплект документов: ПВТР с учётом особенностей Вашего бизнеса, положение об оплате труда и премировании и другие обязательные ЛНА, шаблоны трудовых договоров, приказов, заявлений, должностных инструкций, актов — готовые к подписанию.
Настраиваю ключевые HR‑процессы:

Подбор: заявка на подбор, воронка, критерии оценки, оффер, чек‑лист выхода сотрудника.
Адаптация (онбординг): welcome‑пакет, план первой недели, чек‑листы наставника, точки контроля по итогам испытательного срока.
Учёт и контроль: правила фиксации рабочего времени, порядок оформления отсутствий, алгоритм закрытия табеля.
Увольнение: безопасные процедуры и шаблоны документов для разных оснований (по соглашению, по инициативе работодателя, за прогул и т. д.).

Формирую базовые метрики и отчётность: подскажу, что отслеживать с первого месяца (текучесть, срок закрытия вакансий, доля сотрудников, прошедших адаптацию, ошибки в табелях и т. п.).

Результат, который вы получите

Юридическая безопасность: все документы соответствуют ТК РФ, учтены требования к персональным данным и электронному документообороту.
Прозрачные процессы: каждый шаг описан, сроки и ответственные зафиксированы, руководители понимают, что и когда делать.
Экономия времени: готовые шаблоны и чек‑листы позволяют закрывать типовые задачи в 2–3 раза быстрее.
Чёткие границы с подрядчиками: отдельные регламенты для исполнителей исключают риск претензий из‑за подмены трудовых отношений.
База для масштабирования: настроенные процессы и метрики позволяют управлять персоналом системно, даже если команда быстро растёт

Опыт:

Опыт запуска всех HR-функций «с нуля»:

- интернет- магазин Гибар Энерго

- ИП Кукуева М.А. – работа на маркетплейсах

- Мегаполис аренда техники на строительных площадках.