Консультация по корректировке системы оплаты труда

от 10 000 ₽

Система оплаты труда — это живой механизм, который со временем может «изнашиваться». То, что отлично работало год назад, сегодня может стать причиной скрытых убытков: бюджет на зарплаты растет, а реальная отдача от команды падает.

Если вы чувствуете, что текущая схема мотивации перестала стимулировать сотрудников, стала слишком сложной или перестала соответствовать рынку — пришло время для профессиональной корректировки.

В каких ситуациях полезна эта консультация:

«Зарплатная ловушка»: ФОТ растет быстрее, чем прибыль компании, и вы не понимаете, как остановить этот процесс без потери команды.
Низкая результативность: Сотрудники выполняют формальные показатели, но важные для бизнеса задачи стоят на месте.
Конфликты и демотивация: Люди недовольны распределением премий, считают систему несправедливой или слишком запутанной.
Кадровый голод: Ваши офферы чаще отклоняют, а текущие специалисты уходят к конкурентам на аналогичные позиции.
Изменение стратегии: Бизнес перешел на новую модель (например, сменил фокус с объема продаж на маржинальность), а зарплаты считаются по-старому.

Что мы сделаем в ходе консультации:

- Экспресс-аудит текущей схемы: Мы детально разберем структуру вашего ФОТ (соотношение оклада и бонусов, логику начисления премий).
- Поиск «точек утечки»: Я помогу выявить элементы системы, которые демотивируют сотрудников или ведут к необоснованным выплатам.
- Сверка с рынком: Обсудим, насколько ваши условия актуальны прямо сейчас, учитывая отраслевую и региональную специфику.
- Разработка гипотез по корректировке: Я предложу конкретные изменения в формулах KPI, правилах премирования или системе грейдов, которые решат вашу задачу.
- План внедрения изменений: Мы обсудим, как мягко ввести новые правила, чтобы избежать сопротивления коллектива.

Результат встречи:

- Вы получите независимый экспертный взгляд и пошаговый алгоритм действий.
- Мы уберем лишнее, усилим то, что работает, и сделаем вашу систему оплаты труда прозрачным инструментом управления, а не просто статьей расходов.

Мой подход — это отсутствие радикальных решений там, где достаточно точечной настройки. Я помогаю сделать систему логичной для бизнеса и понятной для людей.

128 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

KPI	17 место
Консалтинг	121 место
Подбор	517 место

Публикаций 2
Оценки за ответы 16
Работает удаленно
Опыт более Более 10 лет
Профильное образование
Сертификаты - 1

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Внесение изменений в систему оплаты труда Грейды в оплате труда Изменение системы мотивации Изменение системы оплаты труда