Консультации по кадровым вопросам (трудовое законодательство, управление персоналом)

по договоренности

Предлагаю консультационные услуги по кадровым вопросам, а именно:

• по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• по вопросам в области управления персоналом.

Другими словами кадровый консалтинг (вопросы-ответы), консультация по кадровым вопросам по телефону или электронной почте. Быстрый ответ в течении 1-2 дней.

Возможность заключения договора на постоянную поддержку с неограниченным количеством задаваемых вопросов или на разовые консультации.

Профессиональный опыт:

Мой опыт работы в кадровом менеджменте  более 10 лет.

Опыт в управлении персоналом:

• организация с "0" отдела персонала,
• восстановление и ведение кадрового делопроизводства,
• разработка и внедрение программ адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала,
• разработка локально-нормативных актов.

Опыт рекрутинга в различных сферах деятельности: 

• топ-менеджмент,
• продажи,
• административный персонал,
• бухгалтерия,
• юриспруденция,
• инженерно-технические специальности,
• управление персоналом,
• маркетинг,
• реклама,
• IT,
• рабочие специальности,
• общественное питание
• колл-центры и др.

Мои клиенты: ФьюженМенеджмент, ХеттихРус, Интертех, ГК СТМ, Агро-Индустрия, КМ-Автотранс, СтандартПарк, Планета-Юг и др.

Стоимость договорная. Условия работы обговариваются.

• Поиск и подбор персонала по всем позициям; 
• Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников, организация наставничества, разработка необходимой документации по адаптации, проведение необходимых мероприятий по программе адаптации;
• Работа по мотивации и стимулированию; 
• Организация обучения, проведение аттестаций; 
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Разработка должностных инструкций, положений и других нормативных документов;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (аудит, восстановление и приведение в соответствие с действующим законодательством кадрового делопроизводства, заключение трудовых договоров, формирование личных дел, ведение личных карточек Т2, трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, составление и внесение изменений в штатное расписание, график отпусков, оформление пенсионных страховых свидетельств и медицинских полисов, работа в программе 1С 8.0-Зарплата и Управление персоналом, знание трудового законодательства РФ);
• Мониторинг заработных плат.

Образование: Высшее педагогическое.

Варианты взаимодействия: Работа на проекте вне офиса.

Сильные профессиональные стороны:

• коммуникабельность,
• активная жизненная позиция,
• позитивный настрой,
• организаторские способности,
• лидерские качества,
• целеустремленность,
• настойчивость,
• ориентация на результат,
• стрессоустойчивость,
• знания трудового законодательства,
• знания технологий подбора и оценки персонала,
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.