HR-коучинг

по договоренности

При наличии системной или нестандартной проблемы, связанной с управлением персоналом,  где Вы не знаете, что делать или с чего начать или сколько это стоит и как это юридически оформить - я вам помогу. Результат, на 100% удовлетворяющий вас - не гарантирую (это невозможно). Проблему решу, уверен, причем с положительным для Заказчика финансовым результатом.
Список возможных проблем:

• Неэффективность службы персонала;
• Отсутствие стратегии работы подразделения персонала;
• Интеграция системы управления персоналом в общую стратегию организации;
• Коррекция работы системы персонала;
• Создание системы управления персоналом с 0.

Это далеко не полный перечень проблем, которые мне приходилось решать. Обращайтесь, будем работать.

Преимущества:

Быстрый вход в проблему. Предложение решения в любом случае. Более чем 20-ти летний опыт работы в небольших и крупнейших организациях, с количеством персонала от 5 до 30000 человек. Использование собственных наработок, не имеющих аналогов.

Опыт:

Может быть представлен по конкретному запросу. Более чем в 50-ти организациях.

Ресурсы:

Обсуждаются индивидуально.

Условия сотрудничества:

Обсуждаются по факту предложения. Город/страна - значения не имеют.