Консалтинг по построению системы кадрового резерва

по договоренности

Аудит или разработка, запуск и сопровождение системы Кадровый резерв в Вашей Компании. Отбор и зачисление резервистов. Оценка и модель компетенций. Карты преемственности. Мотивация. Индивидуальные планы развития. KPI системы Кадровый резерв. Коммуникационное сопровождение (внутреннее, внешнее). Регламентирующая документация. Разработка долгосрочного плана (1-3-5 лет) работы. Консультация и обучение HR-ов Компании.

Преимущества:

• Профессионализм
• Конфиденциальность
• Оперативность
• Мобильность
• Частичное или комплексное сопровождение

Опыт:

Пример: Построение системы кадрового резерва в энергетической компании (численность 25 000 человек). Разработка, запуск, реализация, контроль и сопровождение всех этапов. 700 резервистов. 40 филиалов. Задача выполнена. 

Пример: Построение системы Кадровый резерв в Министерстве РФ. Задача выполнена.

Ресурсы:

Все необходимые ресурсы для реализации этой задачи есть в наличии.

Условия сотрудничества:

Готов обсуждать различные варианты.