Конкурентный анализ вакансии и работа с результатами

от 7 000 до 7 000  ₽

Закрывать вакансии, особенно на сложные технические или руководящие должности - задача, которая требует вдумчивого подхода. Дефицита кадров, казалось бы, нет, но найти действительно опытного, ответственного, нацеленного на развитие специалиста в любой сфере непросто. Чтобы оптимизировать процесс подбора, я предлагаю, воспользоваться опытом конкурентов и в этом поможет анализ их вакансий на аналогичные позиции.

В услугу входит:

1.  Аналитика конкурентов (список топ - компаний конкурентов, идентичные вакансия по требованиям, уровень заработных плат, социальный пакет).
2.  Аналитика соискателей (кол-во соискателей, которые соответствуют требованиям, зарплатные ожидания, характеристики соискателей: пол, возраст, образование (в т.ч названия учебных заведений), навыки, топ - компаний указанных в резюме).
3.  Работа с результатами анализа (определю "узкие места" вакансии, предложу, как повысить конкурентность вашего предложения, распишу способы противодействия, адаптирую требования к реалиям рынка, пересмотрю ограничения по вакансии, предложу перспективы соискателю, предоставлю дополнительный список каналов коммуникации).

Преимущества:

1.  Индивидуальный подход к заказчику.
2.  Концептуальное и системное мышление.
3.  Знание и умение анализировать базы данных.
4.  Актуальный опыт работы в рукрутменте от 15 лет. Наиболее значимым опытом считаю, работу в международной компании по продаже и сервисному обслуживанию тяжелой техники. Выполнение плана найма квалифицированных специалистов (свыше 130 чел в 2021г, свыше 60 чел в 2022г).
5.  Опыт аналитики рынка труда (все регионы России) от 7 лет.

Опыт:

• Актуальный опыт работы в рукрутменте от 15 лет. Наиболее значимым опытом считаю, работу в международной компании по продаже и сервисному обслуживанию тяжелой техники. Выполнение плана найма квалифицированных специалистов (свыше 130 чел в 2021г, свыше 60 чел в 2022г).
• Опыт аналитики рынка труда (все регионы России) от 7 лет.