Индивидуальный коучинг по интервью и оценке персонала

по договоренности

Если Вы хотите уверенно и грамотно проводить собеседования на любую позицию, то у Вас есть возможно поработать над этим навыком под руководством Генерального директора Группы Кадровых Агентств Уникальных Специалистов. Вы сможете оценить профессионализм, личностные качества и мотивацию кандидата и доказать ее своих коллегам, подчиненным или руководителям.

Зачем учиться?

Проводить собеседование лучше, чем Вы делаете это сейчас
Научиться точной оценке профессиональных и личностных качеств кандидата
Получить практичные рекомендации по развитию собственных навыков собеседования и оценки
Браться за узкопрофильные вакансии или вакансии более высокого уровня
Научиться оценивать кандидата за час

Программа

Совместное прослушивание интервью

Совместное прослушивание интервью позволяет проанализировать материал фактически и дословно. Это в разы повышает эффективность анализа данных.
При этом до прослушивания эксперт задает вектор как слушаем, на что обращаем внимание, оценка ведется по чек-листу, а не интуитивно.
Доказательная фактическая разложенная на мелкие детали оценка структуры интервью

Анализ технологии интервью

Развивающая обратная связь помогает достигать более эффективных результатов, улучшать и развивать собственные навыки

Цели интервью
Структура интервью
Эффективные, полезные действия рекрутера
Недочеты структуры интервью
Самоанализ интервью в коучинговой технологии
Комментарии эксперта о технологии интервью

Анализ оценки кандидата и принятого решения. Анализ навыков оценки кандидата по критериям формализованной оценке

Соответствие профессиональных навыков кандидата
Соответствие личностных качеств требованиям заявки
Соответствие мотивации кандидата
Методы оценки, которые были реализованы в интервью
Рекомендации по дополнительным методам оценки

Рекомендации по развитию

Результаты оценки от эксперта
Тенденции развития навыков
Планирование развивающих и поддерживающих обучающих мероприятий
План индивидуального развития

В результате обучения вы сможете

Однозначно сказать, подходит ли кандидат по профессиональным качествам
Не зависеть от собственной интуиции или мнения коллег в оценке личностных качеств кандидата
Аргументировать стабильность кандидата в отношении корпоративной культуры компании
Смело проводить интервью на позиции, с которыми ранее не работали
Повысить свой профессионализм за счет огромной практики кадрового агентства

214 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Оценка	8 место
Обучение	17 место
Подбор	45 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 33
Оценки за ответы 184
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Индивидуальный коучинг Консалтинг, коучинг Коучинг Коучинг персонала