Индивидуальная диагностика ТОПа по технологии 4-D Systems: метод NASA

от 40 000 до 60 000  ₽

4-D Диагностики позволяют системно поднять всю организацию или бизнес на более высокий уровень функционирования, а также поддержать стабильный̆ прогресс команды.

Процесс Диагностики командного развития вашей команды состоит из трех отдельных этапов.

1. После проведения презентации 4-D Системы для команды, в первой фазе, осуществляемой в режиме онлайн, вы одновременно и учитесь, и выражаете свой взгляд на функционирование команды, а также предлагаете возможные действия, требующиеся для повышения ее производительности. TDA-диагностика является мощным обучающим инструментом. В среднем, для ее прохождения требуется около 15 минут, но она может занять и значительно больше времени, особенно, если проводится в первый раз.

2. Во второй фазе 4-D провайдер, отвечающий за проведение диагностики, готовит вместе с лидером команды обнародование результатов в присутствии команды.

3. На третьем этапе лидер команды обсуждает полученный отчет вместе с членами коллектива в процессе корпоративного тренинга, в результате которого все члены команды вместе:

• 📍 находят общие интересы и выстраивают эффективное взаимодействие;
• через практику развивают управленческие навыки;
• 📍 создают список действий для усиления тех или иных видов поведения;
• назначают дату следующей TDA-диагностики для обеспечения непрерывности процесса развития;
• 📍 принимают решение о проведении поддерживающих мероприятий, в частности, однодневных или трехдневных семинаров, а также более краткосрочных поведенческих тренинговых модулей, индивидуального и командного коучинга, об участии в бизнес-игре «4-D Лидеры»

Примечание: в диагностическом отчете будет отражено, пройдена ли аттестация полностью, частично, или последовал отказ от участия с указанием приведенной вами причины. Более того, если имеются сомнения, проходить диагностику или нет, или в каком объеме, лучше пройти ее целиком.

И, наконец, наша система дословно воспроизводит комментарии в отчете. Пожалуйста, не забывайте о том, какой эффект ваши слова могут оказать на ваших коллег.

4-D Система подходит тем, кто:

• 📍 управляет бизнесом и проектными командами в сфере высоких технологий, IT, науки и инноваций, в аэрокосмической отрасли, в финансовой сфере, а также руководит инженерными и производственными предприятиями;
• 📍 не готов вкладывать огромное количество времени и денег в многочисленные обучающие программы и сложные психологические тренинги;
• 📍 стремится найти простое и выгодное предложение, которое сразу решит все его задачи по повышению эффективности работы своей команды;
• 📍 хочет развивать и поддерживать искренние уважительные деловые взаимоотношения без притворства и сложных манипулятивных игр с персоналом;
• 📍 готов принимать людей со всеми их природными особенностями, а также заинтересован в том, чтобы поддерживать своих коллег и сотрудников на пути их развития;
• 📍 считает, что человек - это не просто винтик, а полноценный элемент функционирующей системы от которого зависит очень многое и если ему некомфортно на своем месте, то это негативно отражается на всем коллективе и результатах его работы. 

Преимущества:

Использование 4-D Системы позволяет командам стабильно развиваться и выходить на качественно новые уровни. При этом нет необходимости затрачивать лишние человеческие и финансовые ресурсы.

Опыт:

‌Эксклюзивный корпоративный проект сплочения команды топ-менеджеров. В результате - рост прибыли, снижение рисков, умение эффективно работать в ситуациях стресса и неопределенности.‌
‌
‌Команды в 75 странах в крупнейших компаниях по всему миру, включая NASA, используют 4-D Систему, позволяющую измерять возможности команды и стили поведения людей, влияющие на производительность команды и управление рисками. ‌С 2011 года в России.

19 294 предпринимателей уже увеличили свой доход до 300%
В 2007 году 4-D SYSTEMS получила премию ICF "ЛУЧШАЯ СИСТЕМА КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ"
"Золотая медаль Межрегионального конкурса Лучшие товары и услуги ГЕММА-2020"‌

В результате внедрения 4-D Системы вы повысите ваше влияние на рост производительности, минимизацию рисков и развитие лидерского потенциала.

‌4-D Система – это технология, которая позволяет выстраивать особое пространство для людей, делающих что-то вместе. Это может быть совместное создание бизнеса, товаров и услуг, творческих и инновационных научных проектов, а также отношений в семье. Методики 4-D помогают людям чувствовать себя в процессе взаимодействия друг с другом комфортно и естественно, а также формировать видение на далекие перспективы. Использование 4-D Системы позволяет командам стабильно развиваться и выходить на качественно новые уровни. При этом нет необходимости затрачивать лишние человеческие и финансовые ресурсы.