Улучшение коммуникации, вовлеченности, повышение эффективности комнады

от 120 000  ₽

Работаю с командами в формате группового психодинамического коучинга, направленного на повышение коммуникационных навыков и улучшения взаимодействия между сотрудниками и руководством.

Исследование конфликтов и сформированных ролей, повышение эмоционального интеллекта группы. Понимание динамических процессов внутри команды. Поиск ограничений и убеждений, мешающих группе эффективно коммуницировать и достигать совместных целей.

О чем эта работа?

Успешность и эффективность работы каждой компании зависит от людей, которые ее создают. Психодинамический/психоаналитический коучинг – метод работы с организацией, который позволяет увеличить продуктивность каждого отдельного сотрудника и команды в целом.

Для организационного консультанта отдельная личность и команда в компании представляет собой объединение, в котором переплелись иерархические структуры, динамика ее клиентов, внутрикорпоративная культура, экономические зависимости, а также историческое развитие и миссия. В процессе групп-аналитического исследования все эти факторы становятся очевидными и доступными для проработки конфликтных и кризисных ситуаций, а также способствуют развитию в наилучшем формате для компании.

Преимущества:

Ожидаемый результат от совместной работы:

• ✓ Формирование навыков коучингового стиля управления ситуацией.
• ✓ Получение интеллектуальной и эмоциональной формы поддержки.
• ✓ Наличие здоровой силы напряжения к совместным действиям и усилиям.
• ✓ Выстроенная синхронизация между участниками компании.
• ✓ Понимание своей роли в организации и в бизнесе и решение собственного запроса, используя ресурсы группы.
• ✓ Трансформация конфликтов в продуктивное улучшенное взаимодействия между сотрудниками.
• ✓Развитие навыков договороспособности, дипломатичности в межличностных отношениях, понимание своей роли в организации и в бизнесе, увеличение вовлеченности сотрудников в развитие компании.
• ✓ Развитие эмоционального и социального интеллекта участников группы.

Опыт:

Большой опыт работы с ведущими организациями и их сотрудниками. 

Автор обучающих статей и публикаций в СМИ.

Автор программы "Адаптивный лидер. Адаптивные команды"