Game-assessment "Five-DRIVE"

от 30 000 до 100 000  ₽

Организационные особенности

• Игра проходит в 5 раундах, каждый длительностью 60 мин.
• Участники получают заданные характеристики регионов, в которых они позиционируют свои продукты
• Формы работы – командный рисунок, презентация, групповые дискуссии, арт- методы
• Длительность игры – 8 часов
• Количество участников – до 50 человек
• Требуется общее помещение площадью не менее 100 кв.м, 5 автономно расположенных столов, флип-чарты для каждой команды 

Лидерство – способность вдохновлять других, «вести за собой», мотивировать к работе.
Управление исполнением – умение ставить задачи, контролировать их выполнение и предоставлять сбалансированную обратную связь.
Коллегиальный стиль взаимодействия – умение слушать и слышать коллег, договариваться, находить взаимопонимание по неоднозначным вопросам, оказывать поддержку группе.
Инициативность – способность своевременно предлагать необходимые решения, продвигать их в команде.
Ориентация на результат– умение ставить перед собой и другими «высокие» цели, активно и настойчиво преодолевать возникающие трудности.
Открытость новому – способность развиваться и применять новые знания в работе, быстро адаптироваться к изменениям.

Раунд 1.

Введение в игру, цели, задачи. Знакомство внутри команд в игровой форме.

Раунд 2.

Знакомство с фабулой игры, региональными особенностями своей команды- «магазина», внешней ситуацией на рынке и т.п. Разработка названий, девиза, других атрибутов команд.

Презентация команд.

Раунд 3.

Формирование инициативной «смешанной» группы для создания единой концепции презентации сети магазинов во всех регионах(«ротация» участников): каждая команда выделяет 2-х наиболее целеустремленных и креативных участников, которые в течение следующего раунда поочередно наблюдают за работой команд и в 4 раунде создают 3D-продуктовый портфель сети магазинов для региональной целевой аудитории.

Раунд 4.

Составление в командах креативной презентации одного конкретного продукта электронного магазина для целевой аудитории региона. «Смешанная группа» собирает информацию от каждой команды и создает 3D-модель продуктового портфеля.

Презентации продуктов каждой команды для представителей УК, оценки жюри по заранее заданным критериям, награждение команды-победителя.

Раунд 5.

«Смешанная группа» представляет свою 3D-модель. Подведение итогов, завершение.

Оценка проводится в режиме включенного наблюдения, т.е. в процессе проведения игры.

При оценке используется 5-ти балльная шкала для наблюдаемых компетенций:

0 – не обладает данным навыком
1 – навык проявляется крайне редко
2 – недостаточный (ниже среднего) уровень развития навыка

3 – средний уровень развития навыка
4 – высокий (выше среднего) уровень развития навыка

5 – очень высокий уровень развития навыка.

По итогам игры будут представлены:

• рейтинг участников оценки с точки зрения уровня потенциала по заявленным

  компетенциям

• перечень участников, обладающих наиболее высокими профилями

  компетенций и яркими лидерскими качествами

• конкретные рекомендации по развитию зон роста