Философия успеха: разработка миссии и ценности компании

от 220 000 ₽

Определение стратегического направления: Четкое понимание, куда движется компания и зачем она существует.
Формирование корпоративной культуры: Создание основы для единых стандартов поведения и принятия решений.
Укрепление имиджа компании: Позиционирование на рынке как социально ответственной и целеустремленной организации.
Мотивация сотрудников: Вдохновение команды на достижение общих целей через разделение ценностей.
Привлечение клиентов и партнеров: Демонстрация уникальности компании и ее приверженности определенным принципам.

Ожидаемые результаты:

Четкая миссия: Краткое и вдохновляющее заявление, которое отражает цель существования компании.
Сформулированные ценности: Набор принципов, которые определяют поведение компании и ее сотрудников.
Единая корпоративная культура: Сотрудники понимают, как их работа связана с миссией и ценностями компании.
Укрепление лояльности: Клиенты и партнеры видят в компании надежного и социально ответственного игрока.
Повышение вовлеченности сотрудников: Чувство принадлежности к чему-то большему, чем просто работа.

Структура предложения:

1. Подготовительный этап

Анализ текущей ситуации: Изучение существующих документов, интервью с руководством и сотрудниками.
Исследование рынка: Анализ миссий и ценностей конкурентов, а также ожиданий клиентов.
Определение целевой аудитории: Кто будет основным "потребителем" миссии и ценностей (сотрудники, клиенты, партнеры).

2. Разработка миссии

Формулировка цели компании: Зачем компания существует, какую проблему решает.
Создание вдохновляющего сообщения: Краткое, запоминающееся и мотивирующее заявление.
Согласование с руководством: Обсуждение и утверждение миссии.

3. Разработка ценностей

Определение ключевых принципов: Какие ценности лежат в основе работы компании (например, инновации, качество, забота о клиентах).
Описание ценностей: Каждая ценность должна быть четко сформулирована и проиллюстрирована примерами.
Интеграция в процессы: Как ценности будут применяться в повседневной работе.

4. Внедрение

Коммуникация с сотрудниками: Презентация миссии и ценностей, обучение, вовлечение.
Интеграция в бренд: Использование миссии и ценностей в маркетинговых материалах, на сайте, в соцсетях.
Мониторинг и корректировка: Регулярная оценка того, насколько миссия и ценности соответствуют реальности.

Опыт:

Сотрудничали с такими компаниями: