Диагностика систем оплаты труда. Консалтинг
по договоренности

Эта услуга для Вас: если Вы хотите повысить эффективность персонала и у Вас уже есть действующая система оплаты труда на предприятии, и Вам нужно получить её экспертную оценку, что называется "протестировать профпригодность", избежав типовых ошибок мотивации.

Шаг 1. Вы заполняете анкету.

Шаг 2. Получаете "диагноз" и (при необходимости) сопутствующие управленческие рекомендации в рамках Skype-консультации и/или, возможно, письменно в эл. виде - по повышению эффективности персонала.

В рамках "Зарплатной диагностики", как правило, решаются следующие задачи:

Отказ от порочных схем стимулирования персонала
Уход от субъективной оценки работы сотрудников
Анализ ограничений применимости того или иного критерия
Учет в системе мотивации многофакторности задач, ставящихся перед сотрудником
Проверка "чувствительности" критериев для сотрудника
Варианты "привязки" наказаний по срокам и качеству работ к зарплате
Выбор результатов, от которых следует платить - личных или бригадных. Возможно, общего результата отдела или компании?
Решения, как замотивировать сотрудников к эффективной работе на "длинной дистанции"
Введение требуемых граничных значений, к примеру, чтобы один критерий не перевыполнялся за счет другого (мнимая "эффективность персонала")
Рекомендации, по наиболее оптимальным способам реализации показателей (из Вашей схемы оплаты)
Ответ на вопрос - Как добиться от подчиненных инициативности, активности, чтобы не приходилось каждый раз напоминать и повторяться?
Учет в системе оплаты трудоемкости выполняемых сотрудниками работ
Исключение типовых ошибок и нарушений сотрудника
Пояснения, что ещё не учтено / упущено в системе оплаты
и, конечно, ответы на уточняющие вопросы в рамках диагностики

Обратите, пожалуйста, внимание, что диагностика НЕ предусматривает:

обязательных письменных рекомендаций;
разработку умной (правильной) системы оплаты.

Преимущества:

Мы профессионально занимаемся разработкой моделей заработных плат с 1993 года. И разрабатываем "Умные зарплаты", и внедряем, и демонстрируем результаты. И в России, и в Украине, и в Казахстане, и в остальных странах СНГ, и в странах Балтии, и в Европе.

После внедрения системы мотивации результативность Ваших сотрудников может вырасти в несколько раз. Вдобавок уйдёт всё "лишнее, нервное и отвлекающее".

Каждый сотрудник, работающий у Вас, будет помнить свои личные показатели и заранее организовывать каждый свой рабочий день наилучшим образом.

Опыт:

По итогам диагностики системы мотивации разрабатывались для сотрудников производственных и торговых компаний, агентств неджвижимости и некоммерческих организаций и др., в том числе для Санкт-Петербургского Монетного Двора, ЗАО "Ювелирное подворье", ООО "Финансовая компания "Паритет", ТД "Катюша", ООО "Фонд "Энергия-инвест", ЗАО "Европлан", "Киевская Инфестиционная Группа" и др.

Ресурсы:

Авторские методики по разработке систем мотивации, апробированные в сотнях компаний.

Условия сотрудничества:

Консалтинг.

0 0 1 0 975

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Диагностика систем оплаты труда. Консалтинг по договоренности

Диагностика систем оплаты труда. Консалтинг
по договоренности