Аудит HR процессов

от 100 000 ₽

1. Постановка задач и обсуждение целей компании.

2. Глубинное интервью заказчика – определить причины аудит, цели и выявленные слабые зоны.

3. Процесс аудита – постановка и распределение задач, процессы, коммуникация с руководителем и сотрудниками, ресурсы, обратная связь, результат работы сотрудников, структура подразделения, .

4. Презентация с выводами и предложениями.

Готова к командировкам.

Опыт:

20+ лет опыт работы в HR в том российских и международных компаниях, опыт работы операционным директором и членом совета директоров в топ российских и международных компаниях. В роли HR выстраивала выстраивала функцию HR и корректировала под изменения бизнеса. Работая в роли операционного директора и члена совета директоров, разрабатывала стратегию, делала аудиты и корректировала работу подразделения под цели компаний для вовлечения сотрудников в достижение стратегических целей компании.

4372 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Корп.культура	38 место
Карьерный консалтинг	80 место
Обучение	108 место

Входит в топ 100
Работает удаленно
Опыт более Более 20 лет
Профильное образование

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

HR-услуги Аудит кадровой политики Аудит hr-службы HR-аудит