HR-бизнес-партнер/эксперт по кадровому аудиту и построению HR-систем с нуля
1. Проведу аудит кадрового учета на 3-5 дней - проверю все документы (трудовые договоры, приказы, табели, ЛНА).
2. Выявлю риски и ошибки, которые могут привести к штрафам до 1 млн.руб. и судебные иски.
3. Сгруппирую нарушения по степени опасности - критические, средние, рекомендательные. Вы увидите, что нужно исправить в первую очередь.
4. Дам дорожную карту исправлений - пошаговый план с приоритетами и сроками. Все понятно, без воды.
5. Подготовлю годовые шаблоны - недостающих приказов. положений, договоров. Вам не придется разрабатывать их с нуля.
6. Составлю чек-лист для самопроверки - чтобы Вы могли поддерживать порядок дальше и знать, на что обращать внимание.
7. Проконсультирую по итогам аудита - отвечу на все вопросы, объясню, как закрыть замечания и подготовиться к проверке ГИТ.
8. Работаю удаленно - Вам не нужно никуда приезжать. Доступ к документам - через облако или по запросу.
Дополнительные предложения:
- абонементное обслуживание - регулярный мониторинг кадрового учета (квартальный или годовой).
Опыт:
Производство: закрыла риски ГИТ за 6 дней. Ко мне обратилась Компания по производству с 500 работниками: пришло уведомление о внеплановой проверке ГИТ. В документах был хаос, табели заполнялись постфактум, сверхурочные не фиксировались. За 6 дней я провела полный аудит, разработала 12 недостающих локальных актов, включая ПВТР и положение о графике сменности. Итог: проверка пройдена без штрафов, учет приведен в порядок.
IT: сэкономила 1,7 млн.руб. на налогах. IT-стартап платил внешним разработчикам по договорам ГПХ с НДФЛ 13% и страховыми взносами 30%. Я переквалифицировала выплаты в авторские вознаграждения по ст.1288 ГК РФ, разработала шаблоны лицензионных договоров. Результат: взносы обнулись, Компания сэкономила 1,7 млн.руб. за полгода.
Маркетплейс: убрала переработки и риски исков. Складская служба маркетплейса с сезонным штатом до 200 человек работала без четкого учета времени. Регулярные переработки грозили исками и проверками. Я внедрила систему табельного учета для сезонных работников, разработала регламент по сверхурочным. Итог: риски исков исключены, смены закрываются быстрее на 15%.
Ритейл: подготовила документы под масштабирование. При открытии нового юрлица продуктовой сети (1200+ работников) нужно было срочно разработать полный пакет ЛНА. Я создала ПВТР, положение об оплате труда и премировании, должностные инструкции, графики отпусков и штатное расписание. Все - под ключ и в срок. Компания вышла на плановую мощность без задержек.
Что я решаю для клиентов:
- закрываю риски штрафов ГИТ и судов;
- восстанавливаю порядок в учете, даже если документов почти нет;
- адаптирую решения под специфику отрасли: производство, IT, ритейл, маркетплейсы, услуги;
- работаю удаленно, проекты сдаю "под ключ" в сжатые сроки.
Моя экспертиза:
- 30+ лет в HR, из них 15+ на руководящих позициях;
- Компании от 50 до 3000+ работников;
- полный цикл: от диагностики до разработки документов и защиты перед собственником.
Я помогаю бизнесу спать спокойно - кадры в порядке, проверки не страшны, налоги оптимизированы.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?