Assessment Center

от 15 000  ₽

Возможные цели проведения Центра оценки:

• выявление сильных сторон и зон развития; 
• выявление потенциальных возможностей и условий для их реализации;
• определение направленности развития сотрудников и кастомизация обучающих программ;
• формирование управленческого резерва.

Диагностика осуществляется в соответствии с моделью компетенций.
Базовая модель включает следующие компетенции: гибкость, ориентация на результат, организационные навыки, коммуникативные навыки, лидерство, презентационные навыки и принятие решений.

Модель компетенций адаптируется под ваши задачи.

Преимущества:

Сертифицированный оценщик по методологии "Ассессмент центр", наличие релевантной методологии проведения, с возможностью кастомизации под ваши задачи и команда поддержки по организации мероприятия под ключ.

Опыт:

Опыт работы в крупных технологических компаниях HR директором более 17 лет: НК "ЮКОС", ОАК "Сухой", Европейский трастовый банк, "Энвижн груп", "ГК Техносерв" и др...

Ресурсы:

Наличие профессиональных исполнителей-помощников: позволяет реализовывать проекты в короткий срок и минимальной вовлеченностью сотрудников компании.