Ассесмент руководителей

от 65 000 до 90 000  ₽

Это возможность получить независимый взгляд в цифровом значении на руководителей с точки зрения их соответствия модели компетенций. Модель компетенций может быть универсальной, может быть подготовлена для конкретной компании и согласована с Заказчиком оценки.

Инструменты оценки: 

Групповая дискуссия. Это оценочная процедура, в которой участникам предлагается за определенное время решить совместно поставленную перед командой задачу. По условиям такого упражнения все участники имеют равный статус. Каждый участник получается свою инструкцию, одна часть которой является общей и содержит одинаковую для всех информацию, вторая же является индивидуальной и описывает определенную роль и задачу, отличные от задач других участников.

Аналитическая презентация. Участнику требуется провести анализ заранее выданного ему пакета документов с содержанием информации о поставленной задаче, понять, какие действия стоит предпринять по этому вопросу и представить свое решение наблюдателю.

Ролевая игра. Участнику необходимо проявить себя в смоделированной рабочей ситуации, в которой воспроизведены все особенности рабочих условий. Участник должен контролировать ход беседы, обсудить имеющиеся проблемы и предложить конкретные решения для их преодоления.

Личностный опросник. Профиль описывает 16 шкал, первичных факторов личности, составляющих индивидуальный портрет личности.

Мотивационный опросник. Выявит индивидуальные сочетания наиболее и наименее актуальных потребностей. Покажет расположение 12 ключевых мотиваторов для конкретного человека.

Тест эмоционального интеллекта. Покажет цифровые значения развития 4 способностей эмоционального интеллекта (распознавание эмоций, использование их для решения рабочих задач, понимание причин возникновения эмоций, управление эмоциями).

Опросник командных ролей. Выявит желаемые для участника командные роли, которые он склонен брать на себя в разрезе интеллектуальных, социально- направленных ролей и роли действия.

В оценке могут использоваться как все инструменты, так и конкретные наборы, которые подбираются в зависимости от целей оценки и диагностики, и потребностей Заказчика.