Адаптация новых руководителей (повышение)

от 15 000 до 35 000  ₽

При "выращивании" сотрудников встаёт проблема адапатции к новым реалиям работы.

• Увеличение числа подчинённых,
• смена зоны ответственности,
• повышение уровня задач

- всё это встаёт открытыми вопросами перед новым руководителем, которому даровали повышение. И далеконе каждый может с этими пунктами справиться успешно без посторонней помощи.
 
Часто бывает так, что в желании выполнить поставленные задачи, новый руководитель продолжает по интерции работать "по привычке" и не переключается на новый уровень, соответсвующий его должности.
 
Крайне важно в первые 3-6 месяцев оказать квалифицированную поддержку новому руководителю, чтобы он смог быть продуктивным на 100%, а не на 15-20% и сгореть на работе.

Преимущества:

У меня есть опыт адаптации новоиспеченных руководителей в 6-месячном проекте. Результаты показали хорошую эффективность:

• руководитель стал намного спокойнее и уверенне выполнять свои новые обязанности
• ушло внутреннее напряжение
• усилилась компетенция управления своим временем
• повысилось качество коммуникаций в команде и с вышестоящим руководителем
• "при помощи коуча самый непростой период стал комфортным и успешным" - отзыв одного из моих клиентов

Опыт:

Я профессиональный бизнес-коуч. Опыт работы в проектах с крупнейшими российскими компаниями (Альфа-банк, Эльдорадо, Детский мир и др.).
В коучинге с 2014, более 605 часов практики, 34 собственника бизнеса в клиентах.
Победитель 3х Премий в бизнес-коучинге.

Мои клиенты реализовали свои амбициозные планы при помощи мощного ускорителя - коучинга. 

При правильном применении, коучинг позволяет существенно сократить путь к цели.

Ресурсы:

Мои награды:

• вошла в топ-3 лучших бизнес-коучей России по версии HR Expo (компания Амплуа)
• заняла третье место среди executive коучей в России в номинации "вдохновление к профессионализму" по версии премии Светланы Юрьевны Чумаковой (первый бизнес-коуч России)
• выиграла номинацию "коуч-профессионал" по мнению Международной Федерации Коучинга

Я ежемесячно повышаю свою квалификацию. Мне важно, чтобы мои клиенты приходили к желаемому результату. Работать без реальных достижений мне не интересно.  

Я четко знаю преимущества и ограничания коучинга и готова предлагать эту услугу там, где она даст реальные желаемые результаты.

Условия сотрудничества:

Я радотаю чаще всего в онлайн-формате, т.к. это сущесвтенно экономит время клиентов и добавляет возможность работаь в командировках, независимо от их локации.

По договорённости мы можем проводить работу в Москве в офисе комании или на нейстральной териитории (в переговорной в центре города).

Я принимаю решение о работе так же, как и мой потенциальный клиент, после первой бесплатной ознакомительной встречи. Коучинг - не универсальный инструмент и мне важно убедиться, что в конкретном случае он будет эффективен. Так же потенициальному клиенту должно быть комфортно со мной в общении.