Андрей Бурков

Руководитель проектов, наставник, консультант

Проектные и консалтинговые услуги

Проектные, консалтинговые, коуч- услуги по управлению персоналом и организационному развитию по направлениям:

1.    Обучение управленческих команд:

·       Разработка и проведение авторских курсов по управленческой, HR- и психологической тематике.

·       Развитие управленческих компетенций в практике реализации «мастер-проектов».

·       Проведение вебинаров, групповых и коуч сессий, мозговых штурмов, наставническая деятельность..

2.    Внедрение процессного управления:

·       Реализация мастер-проектов:

-      Организационная диагностика проблемных зон и процессов.

-      Идентификация бизнес-процессов (составление спецификаций).

-      Оптимизация организационной структуры.

-      Разработка KPI, их применение для материального стимулирования персонала.

-      Разработка нормативных регуляторов для процессов (регламентов, инструкций и пр.).

·       Обучающие вебинары/рабочие сессии/«workshop(ы)».

3.    Разработка стратегии и её реализация:

·       Идентификация стратегических проблем.

·       Проведение сессий по выработке стратегических ориентиров и решений.

·       Формирование карты стратегических целей.

·       Создание контура управления стратегическими целями и проектами.

·       Разработка сбалансированной системы показателей.

4.    Трансформация корпоративной культуры

·       Оценка актуального состояния корпоративной культуры и формирование «дорожных карт» её трансформации.

·       Осуществление трансформационных проектов.

·       Создание каналов трансляции корпоративных ценностей во внутренней среде (интранет, виртуальный дискуссионный клуб, корпоративный сайт, внутрикорпоративная газета и пр.)

·       Разработка миссии организации.

·       Авторская разработка комплексной системы диагностики корпоративной культуры.

·       Проведение обучающих вебинаров, мастер-классов, публикация статей по вышеуказанной тематике.

5.     Организационное и психологическое обеспечение оценки персонала:

·       Разработка и проведение ассесмент-центров для разных категорий сотрудников.

·       Разработка диагностических инструментов под различные цели и задачи.

·       Создание модели психологической оценки персонала и сопровождения кадрового резерва. Её внедрение и организационное обеспечение.

·       Текущая практика подготовки пси-заключений, рекомендаций по кандидатам и работающим сотрудникам.

..

2001     Военно-дипломатическая академия, Кандидат психологических наук

1994     Военно-политическая академия (Военный университет), Педагогический, офицер с высшим военным образованием, психолог

1983     Донецкое высшее военно-политическое училище инженерных войск и войск связи, офицер с высшим военно-политическим образованием, учитель истории и обществоведения

• Научно-практическая деятельность в области специальной психологии - более 15 лет.
• Руководящая работа по управлению персоналом в крупнейшем холдинге - более 10 лет.
• Консалтинг в области организационного развития компаний - более 10 лет.
• Опыт проведения всего спектра форм занятий в рамках бизнес-обучения различных категорий сотрудников, т.ч. руководящего звена.
• Аналитические статьи и интернет-публикации по HR-  и бизнес-тематике.
• Продвинутый пользователь MS Office: подготовка презентационных материалов, учебных видеороликов, проведение статистических расчетов, визуализация данных, бизнес-процессов, органиграмм и пр.